第1篇 经营管理项目经理岗位职责
职责描述:
负责ppp经营拓展工作
任职要求:
1、有大型公司规范管理经验,熟悉ppp项目运营并具有实操经验;
2、具有政府背景、平台背景者优先;
第2篇 经营管理部岗位职责
职责描述:
1.负责完成公司经营指标的制定、下发及考核;
2.直接牵头负责重点项目跟进实施等工作;
3.负责公司各部门及下属公司的运营分析;
4.负责公司内控体系的全面完善。
任职条件:
1、国内外院校本科及以上学历,经营管理等相关专业;硕士5年以上、本科8年以上工作经历;
2、具备财务、运营等相关专业知识;
3、沟通能力佳,熟练使用office办公软件;
任职要求:
第3篇 经营管理科岗位职责
1、负责制订劳保用品发放标准，并确保及时发放。严格保证劳动工具和劳保用品的质量，保护职工的身心健康。
2、配合安全部门做好新工人的安全培训工作。
3、负责组织特殊工种人员的培训和发证工作。
4、做好月度和年度经营报表的制订和上报工作。
5、负责内部市场化和精细化的考核。
6、负责全公司工资的分配和发放工作。
第4篇 经营管理主管岗位职责任职要求
经营管理主管岗位职责
经营管理主管 博磊达 深圳博磊达新能源科技有限公司，博磊达任职要求:
任职条件:
1、全日制本科及以上学历;
2、三年以上生产企业运营、计划管理、项目管理等工作经历，对工业产品研发、生产计划等流程有基本的认识;
3、对新能源行业和电池有一定程度的了解;
4、具有较强的沟通协调能力;
5、具有较强抗压能力和工作责任心;
6、具有良好的适应能力和应变能力。
经营管理主管岗位
第5篇 市场经营管理岗位职责
岗位职责
1)重点市场五力制胜经营强化、管控、巡查、及评估;
2)亏损门店整改项目的经营管控、整改跟踪及评估;
3)新开店五力致胜经营跟踪、评估、抽查及培训组织;
4)rmbo项目制定评估管控、跟进、抽查,并推进区域资源反向配置;
5)smbo的制定评估管控、跟进及抽查;
6)三级经营分析训练推广。
任职要求:
1) 熟悉项目推进,熟练操作办公软件;
2) 具备门店零售经验,熟悉商品管理者优先考虑;
3) 具有亏损门店整改经验、新市场经营管理工作经验者、熟练的数据分析能力者优先考虑;
4)本科及以上学历且司龄在半年以上的、大专学历且司龄在两年以上的、高中(中专)学历且司龄在五年以上的人员.
第6篇 物业管理经营部主任助理岗位职责
物业管理公司经营部主任助理岗位职责
1.负责所属班组员工的工作安排和调配;
2.督促落实所属班组员工岗位职责执行情况;
3.负责所属区域质量、员工个人卫生、工作态度、工作效率、服务质量综合检查;
4.安排处理客人提出的各种服务要求及普通投诉,确保优质服务;
5.负责监督和确保各种财产、设施、设备,掌握物品的领用及消耗,在保证服务质量的前提下,厉行节约,堵塞漏洞,降低成本,确保经济指标;
6.定期提出设施、设备维修、保养,用品添置更新计划;
7.负责经营部员工业务技能培训和考核工作;
8.配合部门做好vip接待工作;
9.平级之间加强沟通、配合,将工作做好。
第7篇 经营管理助理岗位职责
工作职责:
1、负责纺织类商户基础资料搜集、更新、建档
2、负责纺织类商户经营类资料搜集、更新、建档
3、负责新入场商户入场培训及消防培训工作的沟通、协调
4、负责商户玻璃栏杆广告设计、制作、安装事项的沟通、协调工作
5、负责内街商户中庭展架抽签事项的协助性工作
6、负责纺织类商户续约事项的协助性工作
7、负责纺织类商户各类费用催缴事项的协助性工作
8、负责纺织类商户办理营业执照事项的沟通、协调工作
9、负责日常经营环境管理中违规商户管理的协助性工作
10、负责日常经营管理中违规商户管理(非正常开门营业、仓储性经营)的协助性工作
11、负责分区商户各项缴费单、收据、发票等各类资料的派发、签收工作
12、负责经营类各项数据的收集、汇总、初步分析
13、完成上级领导交办的其他突发性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、客户服务管理等相关专业优先;
2、1年及以上相关工作经验,有中型商业项目客户服务管理经验者优先;
3、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识;
4、熟练计算机各种办公软件的操作。
第8篇 经营计划管理岗位职责
职责描述:
1、负责养地公司经营计划的编制、梳理,按照时间节点对接各业务单元,确保业务按计划执行;
2、负责月度、季度、年度经营目标的分解和总结;协助总经理进行经营分析,完善和改进目标管理流程和办法;
3、负责各种经营计划会的组织和召开;
4、总经理交办的其它工作。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上工作经验,善于沟通协调,推进计划能力强;有一定的财务知识尤佳。
2、对于销售计划管理和项目管理经验有一定要求,不符合经验者勿投。
第9篇 经营企划管理岗位职责任职要求
经营企划管理岗位职责
工作职责:
该职位会带领运营战略和绩效考评两支团队，帮助公司提高运营效率，制定长期发展战略。
client details
该集团旗下有丰富的产业包括金融、实业、大健康等领域。
description
* 建立业务条线绩效指标体系，并持续优化绩效管理闭环，合理分解公司目标至各业务条线;建立各业务条线及个人绩效指标体系，并指导业务条线合理分解指标至业务单元和个人;建立前线绩效考核动态检视机制，定期查缺补漏，保证考核指标的有效性;
* 负责经营数据提取、清洗与整合，优化数据应用质量，实现多口径自动化计算功能;负责表单工具的开发，通过实现测算工具、报告工具自动化，提高经营数据处理工作效率;
* 负责根据公司管控及战略需要，制定各类业务政策、管控规则，确保对业务条线经营管理的有效性，定期检视各项政策、规则的适用性和有效性;负责业务条线经营指标、关键任务和经营创新管理事项的跟踪与反馈;
* 负责建立并优化业务条线经营指标分析模型，负责从绩效角度提供管理决策相关信息，真实、及时地反映公司及业务条线经营能力、核算各业务条线及个人绩效达成结果、预测业务推进趋势，及时洞察经营和管理中的亮点与不足，并定期反馈至公司决策层;
* 团队管理工作。
profile
* 大学本科及以上，金融、经济、财务、审计、计算机、数学等相关专业
* 5年及以上咨询公司经验，擅长企业绩效管理，经营分析等模块
* 较强的数据分析及建模能力
* 较强的财务分析能力
* 较强的统计学知识基础和技能
* 一定的金融学知识基础和技能
job offer
* 决策层面核心岗位
* 广阔的职业发展可能性
* 多元化的内部轮岗机制
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经营企划管理岗位
第10篇 经营管理市场岗位职责
1、统筹深圳地区ka客户市场研究工作。负责ka客户潜在需求识别、市场销售漏斗及业务机会管理等;
2、属地竞争策略分析,搜集区域竞争者的竞争策略,组织竞品研究,开发制定相应的市场竞争策略;
3、协调内外部资源,帮助区域达成市场拓展业绩指标;
4、结合区域市场需求及外部环境特点,协调内外部各项资源,推动公司服务模式及运营模式优化,帮助区域实现市场占有率提升。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上成熟行业市场研究相关工作及管理经验;
2、具备较强的规划、组织、策划、竞争对手研究、方案执行能力或有同类工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力、学习能力和逻辑思维能力,并能承受一定工作压力;
4、有行业标杆企业市场研究工作经验者优先。
第11篇 经营管理专员岗位职责
岗位职责:
1、 经营分析:经营数据库的建立及维护,建立完善各类经营统计报表,处理各类经营信息,进行专业分析;定期或专题经营分析报告提供,异常提示与改善建议,为经营决策提供支持;
2、 组织绩效:建立完善战略组织绩效管理体系,年度经营目标的分解和落实,追踪关键业务指标达成情况,动态检视,绩效达成评价,确保战略目标达成;
3、 项目管理:关键项目的立项、监控、评价;
4、 预算管理:对预算执行情况进行分析,推动年度利润管理目标达成;
岗位要求:
1、 四年以上相关工作经验;
2、 业务敏感度高,对经营管理有深刻的理解;
3、 很强的数据分析和建模能力;
4、 思维逻辑性强,工作作风严谨,善于沟通,学习力强;
5、 精通excel、ppt等办公软件,很强的文字、数据、图表呈现能力。
第12篇 经营管理岗位职责工作内容
职责描述:
1、根据公司发展战略，负责公司年度经营计划的制定、实施、检查和调整。
2、根据年度经营计划，统筹各业务板块的年度经营计划的制定、实施，跟踪、推进和协调。
3、根据各业务板块年度经营计划，检查、督办和汇总各业务板块年度重点工作的落实情况。
4、根据公司阶段性工作重点的调整，跟踪、推进、协调、督办和汇总各业务板块月度重点工作的落实情况。
5、通过统筹、牵头、协调、督办，解决各业务板块相互交织相互影响区域出现的政企矛盾、业务冲突等重大问题。
任职要求
1、教育经历。要求双学士或者硕士以上学历。
2、所学专业。要求是环境工程、环境科学、企业管理、工商管理、市场营销、金融管理等。
3、工作经验。要求具有水务集团、固废集团、环卫集团等企业从事过市场拓展、运营管理、施工管理、宣传策划、投资分析、资产管理、计划管理、绩效管理、战略管理等一项或多项工作的职业经验。
4、性别不限。
5、年龄在35岁以下。
6、要求3-5年的工作经验。
7、要求扎实的文字功底、优秀的报告撰写能力。
经营管理岗位岗位
