导语：辞职报告表格模板，填空式设计，省去反复修改的麻烦。内容逻辑性顺畅，语气得体不生硬，兼顾专业性与人情味。下载即用，适配各类职场场景，帮助您快速搞定离职流程，把精力留给更重要的事。
报告导读
模板中隐藏着可立即复用的操作路径：五级签批动线（员工→部门主管→部门副总→行政部→总经理）清晰界定各环节时效节点与否决权限。
面谈要点勾选项关键在于风控核心，“已面谈”必须同步生成书面纪要，否则丧失《劳动合同法》第4条要求的协商过程留痕效力。
模板末段“继续做好当前工作”的承诺条款，实为竞业限制前置触发点，需配套签署《离职交接确认单》方可完整链条。
报告属性
| 适用对象 | 刚毕业的大学生或职场新人，不太会写正式文书，需要手把手教怎么填、怎么写。 |
| 使用场合 | 就是员工要离职时交给人事或领导看的正式文书，用来走流程、办手续，不是随便写写，是公司内部必须留档的材料。 |
| 核心内容 | 表达离职意愿很诚恳，感谢公司培养不抱怨，说明原因不模糊，态度尊重流程清楚，让领导放心批。 |
| 内容体量 | 850字 |
| 报告关键词 | 员工离职办理 |
报告正文
辞职报告表格模板
姓 名
工 号
部 门
入职日期
合同有效期至
职 位
申请日期
预计离职日期
离职类型
□ 辞职
□ 辞退
□ 自离
□ 开除
□ 其他
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
离职员工对公司的建议：
所属部门意见
部门主管签名： 年 月 日
部门副总
□ 同意申请 □ 其他意见 签名： 日期： 年 月 日
行政管理部
□ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下： □ 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日
总经理经理
辞职申请书格式参考：
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以辞职申请书为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如此致敬礼等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
辞职申请书模板
尊敬的__人力资源部：
您好！由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在__工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢__提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢__，__等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
申请人：
申请日期：
报告格式怎么写
有标题、称呼、正文三段式（提出辞职 理由 请求）、结尾敬语、落款签名和日期，表格部分还带填空项和审批栏。
