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报告属性
| 适用对象 | 适合刚工作一两年的新员工，写作基础一般，不太会写正式文书的小白。 |
| 使用场合 | 这是辞职报告，用在员工主动离职时正式提交给直属领导或hr的场合，核心用途是礼貌告知离职意向，完成组织流程。 |
| 核心内容 | 表达感恩 说明离职原因 传递尊重，立场诚恳不抱怨，重点是体面告别，不让公司难做，也不让自己尴尬。 |
| 内容体量 | 250字 |
| 报告关键词 | 年度岗位调整，个人状态异常，离职流程启动，劳动关系变更，人事档案更新 |
报告正文
尊敬的领导：
首先，非常感谢您这_年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这_年来的工作情况，觉得来____公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来____公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此准备辞职。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：___
20__年__月__日
报告格式怎么写
有明确称谓“尊敬的领导”，正文分感谢、回顾、原因、祝福四段，结尾“此致 敬礼”加落款和日期，很标准。
写it行业辞职报告报告常见问题
it行业辞职报告要不要提新公司名字？
提了就是给自己挖坑。你写上去，人事可能截图发给原公司法务，也可能被拿去查竞业。就算没签协议，也别主动递把柄。真想显诚意，就说已确认入职时间，不说单位。技术写东西要有边界感，就像改生产库，不碰权限外的字段。辞职报告里只管自己这摊子，别捎带别人家的事。
it行业辞职报告能写对公司系统的吐槽吗？
吐槽全咽回去，哪怕旧系统烂到家，也写成“希望后续系统迭代更贴合一线开发节奏”，把问题转化成建设性期待，领导看到的是你的格局，不是你的怨气，留个好印象比吐一时爽重要得多。
it行业辞职报告能不能用英文写？
除非公司全部用英文办公，否则别自作聪明。中文合同、中文社保、中文仲裁，你整篇英文，HR第一反应是“这人是不是不想好好走流程”。技术写代码分中英文环境，写辞职报告就老老实实切回中文输入法。真在外企，也先翻成中文版备着，别拿英文当个性。
