导语：辞职报告怎么写才得体又不伤和气？这份汇编精选多份高水准范例，覆盖不同岗位、职级与离职情境，语言分寸感强，态度诚恳不卑不亢。拿来即用，便捷，还能助您避开表达雷区，让告别更从容、更专业。
报告属性
| 适用对象 | 刚入职不久的新员工，写作基础一般，需要模板借鉴，不太会写正式文书。 |
| 使用场合 | 这是员工正式向公司提交的辞职报告，用于办理离职手续，核心用途是礼貌告知离职意向并表达感谢。 |
| 核心内容 | 表达辞职决定是慎重考虑后的结果，强调感恩公司培养和同事情谊，立场诚恳谦逊，不抱怨不推责。 |
| 内容体量 | 650字 |
| 报告关键词 | 年度人员变动 年底岗位交接 业务部人员调整 |
报告正文
尊敬的主管、副总：
您好！在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需要不段学习的。
请原谅我此时向公司提出了辞职，对于辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务员风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性庆于内向，很多同事有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10月24日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
辞职人：___
辞职日期：20__年9月20日
报告格式怎么写
标题居中，开头称谓规范，正文分原因、回顾、感恩、不舍、致歉、祝福几块，结尾有“此致 敬礼”和申请人落款日期。
