导语：想告别职场又不想千篇一律？这份个性辞职报告，不套路、不煽情、不卑不亢，用真诚代替模板，让告别既有态度又有温度。文字清爽利落，情绪拿捏得当，既守住分寸感，又透出个人气质，写得轻松，读着舒服，递得体面。
报告属性
| 适用对象 | 刚工作几年的年轻员工，写作经验不多，想写点个性又不丢分寸的人。 |
| 使用场合 | 这是份辞职报告，用在员工向公司领导正式提出离职时提交，核心用途是说明离职原因、表达感谢、完成手续。 |
| 核心内容 | 生活压力大 同龄人发展快 培养周期长=不得不走，不是闹情绪，是现实逼的，态度诚恳但带点小倔强。 |
| 内容体量 | 600字 |
| 报告关键词 | 年度人员流动 |
报告正文
尊敬的__领导：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我希望在培养我的____公司里一直工作下去，但生活是非常残酷的，巨大的生活压力压迫着我使我抬起头来，望向那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那能够在万里天空自由飞翔的小鸟，以及那些买得起机票的人啊。每个月的开头，我会满怀希望地拿着工资去还上个月的债，几乎每个月的月中，我为了省钱会我的勒紧裤带，循环性的，每个月末，生活的本色就变成了还债和欠债。
人比人得死。这是句俗话，却是个十分靠谱的真理。我眼睁睁看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼？
人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。
圣经上说：欠着我的，我会记下。
梁朝伟说：出来混，总归是要还的。
__说：哪里有压迫，哪里就有反抗。
小平同志说：贫穷不是社会主义。
电视上也说：要爽靠自己。
因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的__公司。请求领导批准。
辞职人:
时间：20__年__月__日
报告格式怎么写
有称呼“尊敬的__领导”，正文分段讲压力、对比、成长焦虑，结尾有“辞职人”和日期，结构完整。
