导语：休完产假要离职？这份辞职报告为您体面收尾。不煽情、不啰嗦，重点说清交接和感谢，语气平和又不失温度。写得自然不生硬，读着舒服，交上去也稳妥，毕竟人生新阶段开始了，告别也要干干净净。
报告属性
| 适用对象 | 刚入职不久的职场新人，特别是女性员工，写作经验少，需要现成模板直接套用。 |
| 使用场合 | 适合休完产假后因公司不公待遇提出辞职的正式书面申请，用于提交给hr或直属领导，作为劳动关系解除的依据。 |
| 核心内容 | 表达因产假后被降薪、拒升职等不公正对待，身心受挫，失望透顶，坚决要求解除劳动合同。 |
| 内容体量 | 300字 |
| 报告关键词 | 产假返岗 离职申请 单证岗位 劳动争议 公司制度 |
报告正文
的小编为大家整理了以下这份关于休产假后的辞职报告范文，大家浏览。
本人于__年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
__年年9月15日至__年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。
__年年12月15日回公司上班至__年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1元。口头解释原因为：本人休过产假。
__年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！
报告格式怎么写
标题是“辞职报告”，开头无称谓，正文按时间线分段叙述事实，结尾明确表达诉求，无落款和日期。
