导语：这份自查报告聚焦“为官不为”问题，直击思想松懈、担当缺位、落实乏力等常见症结。内容不空谈理论，侧重于梳理表现、深挖根源、提出实招，语言平实适度，布局合理易上手，写起来不绕弯、改起来有关键手段，真正帮您把自查落到细处、落到实里。
报告属性
| 适用对象 | 适合刚进乡镇机关的新人，没经验但得交差，文字基础一般，需要照着模板填内容。 |
| 使用场合 | 这是给上级政府写的专项工作汇报，用在乡镇向县委县政府报告“为官不为”整治情况，属于正式行政汇报场合，要交材料、留档、备查。 |
| 核心内容 | 重点讲我们乡怎么抓“为官不为”整治的，不是光喊口号，是真开会、真查问题、真建制度，作风确实有变化，想让领导看到实在动作和初步效果。 |
| 内容体量 | 1050字 |
| 报告关键词 | 作风建设专项整治 干部队伍自查自纠 为官乱为问题整治 为官不为问题整改 八个方面突出问题 |
报告正文
根据中心“为官乱为、为官不为”问题专项整治活动安排，认真学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，逐一对照八个方面突出问题进行自查，并明确整改措施如下：
(一) “群众观念淡薄”方面。
主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距。 整改措施：自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。
(二) “工作执行不力”方面。
对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差距。 整改措施：加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。
(三) “工作能力不强”方面。
学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。 整改措施：工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势任务要求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。
(四) “工作标准不高”方面。
进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对中心的发展前景缺乏信心，感觉比较迷茫。 整改措施：自觉破除临时思想，立足现状积极思考并提出既 符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议，认真落实中心支部与领导的要求，抓好本村工作落实与能力作风建设。
(五) “工作不敢担当”方面。
由于对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。 整改措施：在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持 从单位实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工作的 方式方法，处理好工作中的难点问题。
(六) “精神状态不佳”方面。
事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足。 整改措施：牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、 守纪律、顾大局，政治上、思想上、行动上始终与党保持一致，努力做村中既守本份又求进取的带头者。
(七) “工作作风漂浮”方面。
囿于业务性质与范围，主动深入基层比较少，掌握实情不够综合、不够细致。整改措施：自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，积极争取到基层、到一线的时机，认真做好调查研究工作，掌握第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。
(八) “工作推诿扯皮”方面。
习惯于处理事务性、周期性工作，对临时安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪，不能及时完成。
整改措施：
进一步增强大局意识、 全局观念，克服畏难情绪， 主动与党委、政府加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。
报告格式怎么写
标题没写但隐含“关于……的情况报告”，开头有依据引文，分点用“一、二、三”编号，每段有小标题，结尾没落款但隐含单位署名。
