发展性报告（精选10篇）

发展性报告 篇1

为进一步督促全区学校内涵、优质办学，近日，洞头区学年中小学、幼儿园发展性项目实施成效考核汇报会如期召开。

会上，全区16所中小学（含职教中心）校长，26所公办、民办幼儿园园长，各自对照学年初制定的学校自选重点、特色发展项目和教育局指定发展项目，就本学年如何抓住发展核心“要素”、如何集中人财物有效开展教育教学工作，充分进行了自我评价。每位学校负责人短短六分钟的报告，精彩纷呈，通过他们清晰的语言、精确的数据、恰当的图片、简约的视频、严密的逻辑，大家共同回顾了各校一年来的发展历程与发展成果。

每一个报告后，会议特邀的7位评委均多 维度进行了评价。教育局分管领导林德荣主持了报告会，并对本次报告会进行了精准的点评：“项目选择契合各自学校（幼儿园）特点，立足自身原有水平；项目实施能集中精力，全力实践；项目成效明显，呈现各自发展特色；一年来各校都实现了在原基础上有增值有变化，为各校的不断成长与发展打下了鲜明烙印”。

此外，会议还对下学年的学校发展性项目评价工作提出了要求。据悉，洞头区教育局坚持将“学校发展性评估”作为督促学校健康持续发展的重要抓手，经过几年实践，“学校发展性项目报告会”已成为一项有效举措。每学年的开学初进行指定性项目和重点特色项目计划汇报，学年末进行计划达成情况自评报告，通过学校自我评价，拓展学校自主发展的空间。通过学校自评与专家评价相结合、过程性评价与诊断性评价相结合，以评促改，推动学校的“内涵特色”可持续发展，助推校长、园长做有思想、有理想的实践者。

发展性报告 篇2

我园在xx市教育局督导室和镇政府的帮助和指导下，于20xx年9月在园领导班子的讨论通过下制定了三年发展规划，三年中，幼儿园把《规划》作为总纲，全面推动各项工作，全方位的教育教学改革使幼儿园处处体现安全、适用、美观、童趣，成为了育人与游戏为一体的乐园、学园、家园。办学质量令深社会和家长满意，取得了可喜的成绩。

结合幼儿园三年来的办学情况，根据《xx市学校发展性督导评估实施方案》和《关于做好学校三年发展规划终结性评估和制定新一轮学校发展工作的通知》的要求，我们总结提炼，诊断问题，撰写本报告，也作为制定新一轮规划的起点。

第一部分：规划的实施与成效

（一）幼儿园管理

1、完善机制，规划计划推进有力。幼儿园重视发展规划的实施，各阶段园务工作计划、：在规划实施过程中建立了定期检查、总结和调研机制；中期结合幼儿园发展情况对规划及时进行了调整：发展规划在各阶段工作、各条线工作中都得到有效落实。部门条线工作计划与规划匹配和对接。

2、健全制度，园务管理规范有序。幼儿园建立了完整的管理制度体系，管理得到持续的完善与优化，修订了配套的管理手册、工作手册、操作细则等，各项工作都有章可循，各类人员职责明确，工作有检查、有考核。同时注重刚性管理和柔性管理的结合，幼儿园重大事项通过召开园务会，使全园教工了解并参与决策；注重校园文化建设，创建学习型组织：园务公开经常化、制度化。

3、园所为大，培育一种文化。我园全体教职工认真系统地梳理了幼儿园的发展过程，在继承和发扬的基础上，大胆整合、总结出了具有自身发展特色的办园理念，我们坚持把“合规管理、努力创新、优质服务、安全首位”作为办园理念；把“等高、等距、等爱”作为尊重幼儿人格行动，力求教育均衡作为出发点，构建幼儿健康人格：树立“一切为了孩子、为了一切孩子、为了孩子一切”的思想，把幼儿身心健康发展作为发展的宗旨，努力全面实施优质的启蒙教育。

4、注重管理育人和团队合作。我们以实现办园目标为宗旨，在实践中优化完善幼儿园的中层管理机构。注重选拔培养德才兼备、积极进取，想干事，能干事，会干事的中青年教师担任幼儿园“部门主管”，形成团队合力，推进幼儿园发展。

5、教工考评机制逐步完善。在原有幼儿园考评基础上，根据市绩效工资实施办法的有关精神，本着全面兼顾、优绩优酬的原则，逐步建立了一套较为切实可行的考核评价机制：月考一学期考一年度考，并及时反馈考核结果，突出了可检性、可操作性、实效性和激励性，能基本体现考核价值，较好地调动了全园教工教书育人的积极性、主动性和创造性。

6、自觉依法办园、以德立园。认真贯彻执行上级相关文件精神，修订完善了招生工作、幼儿园内部资金管理权限、资产管理、经费使用及报告、基建招标和物品采购等一系列相关制度和操作细则，实施民主管理，创建和谐校园，使“集体决策制”在各项工作中得到真正落实。

（二）师资队伍管理

1、完善制度，强化人事管理规范。我园设立了工会、家长委员会、教职工大会、民办园委员会等组织机构，下设有安全、保健、膳食小组等，不断理顺管理网络，形成层级管理分明，事事有人抓，人人有人管的合理规范的战斗集体。根据“强师兴教”计划，幼儿园从实际出发制订了教师准入、聘任、培训、考核等管理制度。

2、教师文化，倾力倾情着力构建。注重以共同的发展目标凝心聚力，注重以制度文化引导行为，通过“爱与责任”研学、“优秀教师成长足迹的追寻”等多种途径，加强了对全体教职工的师德师风建设，并初步构建了以“五种习惯、五种追求”为主题的教师文化。“五种习惯”即：让读书成为一种习惯、让微笑成为一种习惯、让思考成为一种习惯、让优秀成为一种习惯、让健身成为一种习惯；“五种追求”即追求力行不拖拉、追求担当不推诿、追求主动不等待、追求乐观不抱怨、追求坚持不放弃。全体教工爱护关心每一位幼儿，对全体幼儿一视同仁，无体罚和变相体罚幼儿现象，营造了无放弃、无忽略、无角落的“人文教育”。家长中的口碑越来越好，教师的师德测评满意率保持在100%。

3、三大工程，尽心尽责重点抓好。首先是“龙头工程”，着力提高园务会成员的素质，班子成员在思想上强化了三个意识：“一体意识”、 “开拓意识”、“服务意识” 。通过经常性的沟通交流、探讨促进，现已形成了一个团结、实干、高效、智慧、奉献的管理团体，大家能全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步。其次是抓好了“基础工程”，加强教师的教育教学技能，通过园本文化的经营、园本培训力度的加大、教师自我发展计划的修订、学习研究实践反思等平台的搭建，来推进教师专业素养的提升。第三是抓好了“后备工程”，加强了对骨干教师的培养，注重拓展她们个人的智慧风格，努力提升内功，养成独立思考、创造性开展工作的能力，在目标同向的基础。上，力求做到过程创造，殊途同归。

4、扎实开展园本培训工作，以加强教师职业道德教育，深化教学改革，积极开展教育科学研究，迅速提高幼儿一8生活实效为中心，全面培养，以达到提高教师综合素质的目的。园本培训教师的参与率100%，合格率100%。组织教师认真学习幼儿教师专业标准，把握《3— 6岁儿童学习与发展指南》的基本要求，探索教育教学规律，在实践中不断提高专业能力。

5、分层分类，构建教师发展梯队。幼儿园制定了分层分类园本培训计划，按教师的不同教龄、岗位、专业能力等开展分层培训活动。重视骨干教师培养，给骨干教师压担子，挑大梁，让她们担任保教主任、教研组长、科研主任、科研骨干等，培养能力，提高专业技术。成熟型教师则鼓励她们要有继续发展意识，如学历进修、职称晋升、开课示范、辐射带教等等。对于所有教师，要求每学期必须向全体教师公开展示有质量的教育活动，为同伴示范引领，关注自我成长和积累。并建立了教师的“成长手册“制度，通过对各类教师记录情况的常态了解，及时把握各层面教师的专业发展动态，有针对性地设计菜单式的研修方案。通过对教师记录内容的分析和研究，探索各类教师专业发展的规律和特点。

6、提升学历，保教队伍全面优化。22名专任教师中，12名为本科学历，10名为大专学历；行政保健教师全部达到大专及以上学历：后勤“三大员”全部持证。上岗，中级保育员占86%。

继续优化职称结构。具有幼高职称的比例从三年前的9%上升到目前的13%，20__年我园新增了两名省、市级的骨干教师，有1名教师确认为xx市教育系统后备干部，省市特级教师带徒— —位。保证了幼儿园专任教师比例适当、梯次清晰、发展良好、富有后劲。

（三）教育教学工作

1、课程管理严落实。严格贯彻《浙江省幼儿园保教指南》、《6岁儿童学习与发展指南》等文件精神，以省编教材为主，园本课程为辅，开足五大领域课程，坚持以游戏为基本活动。幼儿园不断完善了“备课制度和巡查制度”，实施了科学合理的作息制度，完善幼儿的一日作息时间，一日活动以游戏为主，积极开展户外体育活动，确保户外活动时间和游戏活动时间，促进幼儿身心和谐的发展。

2、规范常规做保障。以完善“幼儿一日活动”中的保育、教育实施细则，明确保教工作规范性，为本学年的工作重点，我们严格要求教师遵守幼儿园工作制度，规范自己的教学行为，尤其是对教学常规工作常抓不懈。组织全镇教师学习《幼儿园教育指导纲要》、《3— 6岁儿童学习与发展指南》、《关于防止和纠正学前教育“小学化”现象提高保育教育质量的意见》、《幼儿园一日活动行为细则》等— —系列学前教育政策、法规，交流学习经验体会，合理安排和组织幼儿一日活动，更好地开展幼儿园日常保教工作。

3、业务调研重平时。教师们充分发挥教师的主持活动能力，我们以点带面，通过年级组的阶段性小结、集体备课、教研活动等等，教师轮流进行主持介绍，让更多的教师更深入的了解教研活动，更快的向专业化老师成长。我们选取分级阅读中有意义的内容进行“一课三研”活动，通过实践、反思、提高，再实践、再反思、再提高，进一步完善教案和教育活动过程，再提升教师的教育教学能力同时让幼儿真正在“玩中学、学中玩”！

4、集体备课提质量。集体备课能较好地体现共性和个性的完美结合，做到群体合作，个性张扬。集体备课的价值取向：理念指引、同伴互助、优势互补、成果分享。集体备课的保障：理念先行，统一思想；实践紧跟，边做边思：科研护航，提升理论；总结梳理，形成体系。集体备课要做到：备幼儿、备教材、备教法、备教具。在教师的精心备课下，集体教学质量明显提升。

5、辐射指导共提升。本学年与汇溪镇中心幼儿园签订了结对帮扶协议，在我们中心幼儿园开展了帮扶研讨活动，两园教师精心准备了展示活动，还邀请她们来园跟班学习。同时对民办园也进行了示范引领，开展镇级教研活动，邀请民办园的老师们来园参加教研活动，区域观摩：开展幼儿现场绘画比赛、“小小故事王”讲故事比赛，引导民办幼儿园拒绝“小学化教学”，让幼儿教育步入正确的轨道，有效遏制学前教育“小学化”。今年根据局里的文件继续进行幼儿教学“小学化”的整治，为了纠正幼儿教学小学化倾向，中心幼儿园依据方案，对民办幼儿园进行突击检查，依托年检关对他们进行奖罚措施。

6、尽可能地让教师外出学习培训幼儿园为教师创设了良好的学习氛围，采取走出去、请进来的方式加强教师学习：我们组织教师外出学习后回园交流，如去杭州、温州等地听课或参观姐妹园的环境等等。中心园周丹、徐飞飞、章曲平、侯凤娇等四位教师将在外出学习听到的非常有价值的内容带回到各个教研组进行分享与交流，如：《台州市幼儿园教师半日活动进班观察记录》、《智慧课堂——江浙沪示范幼儿园名师教学活动展示》、《台州市农村幼儿园游戏课程研讨》的讲座，教师们学习后受益匪浅，大家并针对自己班级中的活动情况进行了热烈的探讨，提出了许多有建设性的想法。

（四）教育科研活动“科研兴园“是幼儿教育发展的大趋势，是提高幼儿园保教工作质量的有效途径和保证。因此科学化、规范化的科研管理，无疑是幼儿园管理工作的"重点：

1、加强教科研队伍培训，提高教师的教科研水平我们充分利用每次的课题活动时间，发动教师收集有关资料，进行理论学习，开展自学、讨论、交流，使大家进一步明确了开展课题活动的常规要求。

2、课题研讨，扎实有效科研作要出成效，1科研人员必须有肯吃苦的精神。我们定期开展研讨活动，有时我们学习写课题相关的理论，有时大家集中在一起进行问题会诊，针对实践中出现的问题进行调整，大家各抒己见，积极参与。

3、注重实践，成果显著。

1）本学年，由单青春老师主持的台州市级课题《利用椅子游戏促进幼儿体能锻炼的实施与策略》顺利结题。

2）本学年，章晓芬老师设计的多媒除课《谁是冠军》在xx市课件评比中获一等奖，林巧燕老师设计的多媒体课作《小阿力的大学校》在xx市课件评比中获三等奖等奖。

3）单青春老师撰写的论文《大班幼儿游戏中以情景“船载”促自主学习》在xx市论文评比中获一等奖，周丹老师的论文《户外自主游戏中教师的介入性指导》在xx市论文评比中获一等奖，并上送台州论文评比，徐飞飞老师的论文《教师如何做好幼儿行为观察》在xx市论文评比中获三等奖，张冬娥老师的论文《我游戏，我快乐一个关注和支持幼儿的自发性游戏》在xx市论文评比中获三等奖。

（五）特色创建工作本园特色教育“体能循环”开展已有一年之多。在第一年研究实践的基础上，今年我们从校园环境、路线安排、操作材料、记录指导等四个方面着手指导。现将本学年特色教育工作总结如下：

由于今年幼儿园户外场地进行了改造，原先设计的线路要重新调整。开学初组织年级组长实地考察，结合操作材料，将体能循环的路线重新作了整合一开始准备的8个游戏，但是在活动中发现等待的时间太长了，而有些技能没能体现，于是增加到了14个，但是又出现新的问题，有些排长队，有些却空着没人，于是调整路线，减少项目；到现在的10个。每个游戏的材料、难度也作了多次的调整。每次活动，我们老师都会做好活动记录，边实践边调整。

为了让幼儿的勇敢自信和创新精神得以发展，在合作游戏中能互帮互助，尝试自己解决活动中出现的问题，于是，我们结合实际，尝试着借助椅子在开展体育游戏的基础上开展幼儿体能循环、椅子操，将集体教学活动延伸到操节、区域中，通过活动练习幼儿攀、爬、跨、跳、钻、平衡、投掷等技能，促进幼儿身心健康的发展。

（六）家教与社区三年发展规划的第三年，根据目标我们成立了家长委员会，并选举产生了家委会会长、副会长、宣传委员等职位，他们在幼儿园发展和各方面活动中起带头和模范作用，积极地配合并响应了幼儿园的工作。

在开学初，每班都召开了家长会，还针对本班学生、家长的特点开了一次讲座。通过讲座，家长们更加了解幼儿园的教育理念，了解什么是孩子所需要的，不再一味的追求“小学化教学”。

在本学年我们还针大班的幼小衔接召开了家长会，让家长更充分的了解幼小衔接的重要性，配合学校做好衔接工作，便于孩子能更顺利的进入小学。

在“大班毕业汇演”活动中，部分家长也参与到我们的活动中，他们担任着班级安全管理，班级节目演出的助演队员，协助老师给班级孩子脱换演出服装：

“亲子环保时装秀”的活动中，每位家长都发挥出自己的特长和才能，做出一件件精美的服装。孩子们穿着爸爸妈妈亲手制作的衣服，自豪感油然而生。

学期结束前，我们以短信、校讯通和暑期告家长安全书的形式提醒家长注意暑期孩子在家的安全问题。学期结束后我们通过面谈、电话访问等形式，对全园幼儿进行一次全面的家访，在家访的过程中，教师与家长共同对幼儿的了解更深入了一些。本次的家访活动不但得到了家长的大力支持，而且取得了较好的影响。

（七）安全工作

1、制度健全、责任到位

健全幼儿园安全组织机构，成立以园长为组长的安全领导机构，学校其他领导、各班主任任成员的安全领导小组，分级负责，层层分解，落实到人，全力保证学校安全工作扎实开展。完善制度，做到责任明确，层级清晰。学期初分层级签订了学生家校安全责任书、班主任安全责任书、任课教师责任书、门卫及安全员责任书。

2、定期排查消除隐患

继续健全、修改、完善幼儿园各项安全制度，层层细化安全目标，增强安全防范，注重安全管理制度化。每周进行日常安全隐患排查，发现隐患及时处理。每月按时进行例会，并对安全情况总结分析。每季度进行各种疏散演习，有记录有照片，提高幼儿的应急能力使安全工作做到万无一失。

3、专题活动，教育先行

定期召开学校安全专题会，统一思想，强调安全，专题研究并强化督导落实。利用安全平台开展两周一次的安全教育课，通过放学前“一分钟安全温馨提示”增强幼儿的自我保护意识：本学年举行了安全周、安全月的一系列活动营造全员安全氛围，增进家园齐力共促安全。假日期间通过假期前安全教育活动的开展、发放告家长安全书、 《致家长一封信》的宣传、利用校讯通发温馨提示等多种形式的安全教育，提高家长孩子的安全意识和防护能力。

针对突发事件，展开专题教育：下发了安全第一课、防溺水教育、安全出行教育、防灾减灾等相关专题教育资料，开展安全专题知识讲座。

4、加强落实，居安思危。

加强门卫值班管理，严格执行外来人员登记制度，建立系列规章制度。

加强校园周边交通管理。配备专职门卫人员及设备。实行24小时值班，在校园中重点部位安装监控录像系统，能够每天24小时全方位监管，整个校园形成了一个完整的监控系统，确保学校的财产安全，防范于未然。学校在每天上学、放学时间，安排当日值班老师值周领导及保卫人员在校门口护送学生直到学生全部安全离校。全面落实安全稳定工作责任和事故责任追究制度，确保了重大安全责任事故与治安灾害事件为零。

（八）卫生保健工作卫生保健工作的重点是在原有的基础上，进一步做好各幼儿园的卫生保健工作。

（1）把好晨午检关。保健教师坚持每天晨检、巡检，各班老师每天坚持认真晨检、午检，做到了一摸二看三问四查，并作好详细记录，了解每位幼儿的健康状况。规范管理幼儿所带的药品，做好幼儿晨检记录，按时准确地分发，适时按量给幼儿服用，确保幼儿能早日康复。在传染病流行期间更是加大力度，发现患儿及时隔离，防止进入园内造成蔓延。

（2）把好消毒关。严格执行消毒制度，制订详细的消毒要求，每位保育员都能熟练掌握，按要求严格规范操作，做好日常消毒和防病隔离工作，做到餐具、毛巾天天消毒，活动室、寝室每天进行紫外线消毒，玩具、图书定期消毒。食堂人员严格执行食品卫生规范操作，食物及用具按生、熟分开处理和存放，坚持幼儿食具一餐一消毒，有效避免了幼儿通过食具引起的交差感染，确保了幼儿在园的健康。为防止病从口入，保健室加强了饮食卫生管理，督促食堂人员注意个人卫生习惯，勤剪指甲，班前便后流动水洗手，上班时穿戴好工作衣帽。每天冲洗食堂，保持经常性的灶台、食具、用具清洁，每周彻底大扫除，不定期进行灭蚊灭蝇灭蟑灭鼠工作，确保幼儿饮食的卫生安全。

（3）把好预防接种关，做好六一体检工作。我们按计划免疫要求，积极配合有关部门做好儿童计划免疫工作登记工作，对有缺漏的幼儿动员他们进行补种。配合妇幼保健站做好体检工作，达到100%体检率，及时反馈体检结果。

（4）均衡合理安排幼儿膳食。我园本着卫生、安全、富有营养利于消化的总要求，由营养师每周认真为幼儿制定带量食谱，做到品种多样，搭配合理并保证按量供给。对一些别的幼儿园的好食谱，积极采纳。采购中，强调提供的菜必须新鲜、无毒，严把食品的验收关。为了提高伙食质量，我们在菜肴的搭配、烹饪上下功夫，组织厨房人员学习尝试新菜肴、新点心的制作，保证幼儿吃饱吃好，让家长放心。每月及时认真做出营养分析，保证幼儿各类营养素摄取更加均衡合理。并将每周食谱向家长公布，增加幼儿伙食的透明度。幼儿伙食费专款专用，每月向家长公布，自觉让家长监督。

（5）加强对保育员的培训，不断提高保育员的保教能力。在这一年中，继续加强对保育员的陪训，不断提高保育员对幼儿保育工作的认识，培训的内容也不断的丰富，使她们能更好的配合幼儿园的保教工作。

（九）后勤管理

1、突出一个“强”字，提升队伍素质。我园首先通过不断健全“三大员”管理网络、完善制度、加强考核等多种方式对三大员工作的各个环节进行全过程管理，形成了有效的管理机制。其次通过园本自培、结对带教、保育研讨等多种方式，贯彻落实保育工作的全面化、有序化、规范化、科学化的要求，不断提高保育人员的理论素养和专业水平。

2、突出一个“全”字，打造平安校园。根据幼儿园教育实际的需求，我园每年由园长和全体教职工签订安全责任制，层层签约达100%，我们还加强对教职员工的安全学习与培训，切实提高安全防范意识，做到宣传到位、排查到位、演练到位，确保园内师幼的平安。树立持续安全发展理念，不断推进“要我安全”向“我要安全”转变。加强门卫管理，实行进出、来访登记制度，把好幼儿接送关，制定幼儿接送制度，确保幼儿安全。做到安全管理常态化，保证了幼儿园安全工作扎实有序地开展。本学年举行了一次消防演练和消防知识讲座。

3、突出一个“严”字，打造放心食堂。幼儿园以《食品卫生法》为准绳，以《五常法》为准则，四“严”结合让师幼家长满意。即“严把食品采购关，严把食品储存关，严把食品加工质量关，严把食堂环境卫生关”。

4、突出一个“实”字，优化育人环境。我园根据教育教学需要，在20__年7月对室外环境做了大改变：为操场铺设了塑胶跑道、创设了小型山坡并铺设了绿色草坪、增设了涂鸦区、玩水玩沙区以及各种户外运动区域同时添置了大量一系列的配套器械：使幼儿园的面貌焕然一新。同时我园还对二楼走廊和楼梯也进行了改造：给走廊全部更换了软性地面，把原来的半封闭式阳台改建成了封闭式阳台，使走廊成为了可以行走的活动区域。把南楼的二楼全部改为各种韵味的功能室，营造出了一个优美、舒适的育人环境，并利用楼梯的空白处创设了墙面区域来展示幼儿在园的各种活动，使幼儿园的环境更加安全、温馨，为教育教学工作提供了有力的保障。

第二部分：自我诊断寻找存在的原因

对照我园20xx年制定的《xx镇学前教育三年发展规划》，盘点幼儿园三年工作，结合时代对学前教育工作提出的新要求，结合我镇发展对学前教育的要求，寻找存在的问题如下：

1、建设“市内知名，教育高质，可持续发展的幼儿园”尚需多方努力。

尽管园领导在原有园舍的条件下进行了最大限度的调整与改善工作，但终因公办幼儿园资源太少，造成我镇现有的资源配置与百姓享受优质学前教育的需求、与幼儿园发展需求之间形成矛盾，这在一定程度上影响着我镇幼儿园发展的品质，在幼儿园品牌质量提升、品牌功能拓展、品牌后续发展等方面带来系列障碍。

2、教师职工两支队伍“勇于创新、有持续发展后劲”尚有较大距离。

教师专业发展水平的均衡度和保教质量的均衡提升，仍是东幼整体质量提升的首要问题。

（1）东幼的师资队伍虽然具有一批骨干教师，但在数量和质量上远远不能满足需要。专任教师中有12%的新教师处于不到三年教龄的初任期，需要全面、全程地进行任职基础的带教和培养，35岁以上的教师占30%，其中一部分教师对幼儿园一般的常规性工作还是能够基本完成，但个人专业发展的主动性、迫切性及对专业的敏感度和内化度与幼儿园持续发展、领衔示范的要求之间还有较大的距离。另外，东幼作为一所省一级公立园，教师中的领军人物尚未达到一定的知名度和美誉度。

（2）缺少一支有理念、有办法、有能力担当幼儿园服务重任的后勤队伍。保育教师是外聘员工，专业水准滞后，流动性较大，给后勤保障质量的提升带来了较大的困难，对幼儿园持续发展产生较大的负面影响。而具有专业素养和统整能力的管理人员的缺位，则是后勤队伍专业滞后、缺乏活力和合力的主要因素。

3、课程的研究和完善需要进一步着力深化。课程的规范化实施、实施的科学性和有效性、课程系统的架构、各课程板块之间的关联等问题尚需要大力研究，课程的管理和评价需倾力完善，以形成有价值和影响力的课程品牌。

4、家教指导工作仍然是任重道远。因我们服务的大多为周边农村的幼儿，虽然家长的教育观念有所提高，我们老师也花费了很多的心力情感，但终因传统教育观念的根深蒂固，还有待提高。

发展性报告 篇3

教师要做好的工作不仅仅是教学，还有很多的方面，比如教师在提高自己的能力方面，这是一直以来都在要求教师的。教师教学能力的提高不仅仅是对自己的一种锻炼和发展，也是对学生的负责态度，只有这样，我们的教育才会出现发展，相信这一点是家都能够知道的。

经省教育科学规划领导小组批准立项的课题《发展性教师评价研究》，历经两年多的研究，现已完成了课题任务，形成了预定的研究成果。下面分四个问题报告如下：

一、确定课题研究的指导思想

新一轮课程归根到底必须落实到课堂教学之上，课堂教学评价无疑是发展性教师评价的重中之重，因此，新课程背景下的课堂教学评价是发展性教师评价的最重要的热点之一。这是我们课题组将《教师发展性评价》的课题研究方向最终定位为课堂教学发展性评价研究的原因。

1、建立发展性的课堂教学评价。

2、重构课堂教学评价标准的内容，突出学生主动参与学习和师生互动的评价内容。

3、强调评价方法的多样化。

4、改变传统的单一课堂教学评价模式，建立多元的评价模式。

5、加强对课堂教学的科学管理。

二、确定研究的步骤及采用的方法

1、准备阶段

制订课题实验方案，设计各种实验表格，制订业务等级标准，成立课

题组，明确责任分工。对课题组成员进行培训。制定评价方案。

2、实验阶段

按实验方案进行实验。按“学习实践诊断馈思措施再学习再实践”的模式进行发展性评价的实践操作，使被评价者逐步实现发展目标，同时积累研究资料，完善实验方案。

3、总结阶段

进行课题研究的全面总结。对研究过程中形成的各种资料进行了梳理；进一步完善了《发展性教师评价方案》及各种评价工具，使之成为学校的常规工作；组织有关人员完成课题总结报告和各种鉴定文档；请我区科研室对有关材料进行初步审查；召开结题会，向省规划办提请课题鉴定。

主要采用了观察法和自然实验法进行。

三、本课题研究的"结论

完成了有关论文和评价方案的制定。教师对发展性评价有了充分的认识，克服了传统的单纯以奖惩为目的教师评价制度的弊端，有利于教师业务水平的发展和提高。

四、本课题研究的意义

1、实施发展性评价，是社会转型的呼唤，是素质教育与新一轮课程的要求，是学校管理与教师评价体系发展的需要。

2、实施发展性评价，促进了教师专业水平的发展，有利于学生全面和谐发展，有利于学校管理方式的化、科学化。

3、通

过本课题的研究，提升了教师的整体素质和学校的科研水平，深化了学校“科研兴校”的办学特色。

在今后的工作中，我们必须要定期对教师的教学能力进行抽查，将教师的教学水平提高一个档次才是最重要的，相信这些都是我们应该做到的事情，在不断的前进与发展中，教师的教学能力已经被看得很重，希望我们能够一直保持下去！

发展性报告 篇4

一、调研目的

（一）了解高中类学校原先制定的三年（或五年）发展规划的执行及规划目标的完成情况。

（二）指导学校制定新一轮发展规划，开展好发展性评价（年度形成性评价）工作。

二、调研背景及准备

（一）背景。从20xx年起，我市在义务教育阶段学校开展发展性评价工作，在取得一定成效的基础上，从今年起，发展性评价从义务教育阶段学校全面推向高中类学校。在征求学校意见的基础上，4月中旬，市教育局下发了《关于进一步开展学校发展性评价工作的通知》。为了解与掌握高中类学校开展发展性评价工作的基本情况，经分管领导同意，由分管领导带队开展了本次对高中类学校实施发展性评价的调研活动。

（二）准备。就本次调研的目的、时间安排、人员组成、调研项目及方式的安排以《关于开展高中类学校发展性评价调研的通知》的形式提前告知学校，要求学校认真做好准备。期待达到调研预期目的。

三、调研内容与程序

（一）三项内容。一是学校原发展规划的执行及完成情况；二是学校学习相关文件后对制定三年或五年发展规划的安排情况；三是听取学校对开展发展性评价工作的意见与建议。

（二）三个程序。一是实地深入每所高中类学校，分别听取每所校长的专题汇报；二是检查核实学校原规划的完成情况；三是与学校领导班子交流，共同研究开展发展性评价工作的相关事宜。

四、调研的基本情况

本次调研学校共9所，其中普通高中5所（含民办1所），中等职业学校4所（含民办2所）。

调研发现，各学校执行原发展规划时，对预设的规划目标与细化成的年度目标完成情况良好。*江中学教科研工作实现了重大突破，成果获省二等奖。*中学梅城校区再次被评为*省现代教育技术实验学校，改建了田径场，新建了学生公寓与教师办公楼，装修了教学楼，正在新建科技综合大楼，大大改善了师生的工作学习环境与办学条件。寿昌中学改建了田径场，新建了综合大楼，心理健康教育、和美教育成果颇丰。*中学*江校区“生本德育”特色明显，其教研科成果获*市一等奖、省二等奖，高考实现了历史性新突破。育才高中努力扩大办学规模，规范化管理程度逐步提高，连续两年学校目标管理考核为二类学校。*江职业学校机电技术应用专业被确定为省级示范专业和实训基地。乾潭职业高中幼教专业进口旺，出口畅。先锋职业学校高职类高考成绩整体上扬，进步幅度大。雾江职业学校立足本校实际，努力克服自身发展不足，同样也做出了一定的成绩。

五、对下一步各学校开展发展性评价工作的建议

鉴于各学校发展规划执行期限的实际情况，育才高中由于原发展规划实施将进行了一学年，下一步是仔细对照发展规划预设的年度工作目标，加强学年度自评工作。市教育局根据学校自评情况进行督查与指导。

其他8所高中原发展规划均已执行到期，在回顾总结原发展规划执行所取得的成绩与经验的基础上，发展性评价工作的重点应放在制定新一轮发展规划上。学校发展规划主要包括四大方面的内容：学校基本情况及分析；学校发展整体目标及目标体系；学校发展的实践措施；学校发展的保障机制。各学校根据教育改革和发展的重点和自身实际，要依据基础性指标和发展性指标等要素，发动教职工参与科学制定体现现代教育理念和办学思想，体现学校、教师、学生共同发展的学校发展规划和分年度计划目标。召开教职员工座谈会，充分听取其意见与建议。学校发展规划和年度工作目标经教代会讨论通过并在学校公布后上报市教育局备案，接受市教育局指导与检查。

发展性报告 篇5

一、稳步推进第三阶段教学设计与实施活动(即考试评价改革)，打响建构本学科学生学业成就的发展性教学评价体系的第一炮。考试评价改革是本学年度广州市中学政治学科的重头戏之一。半年来，本学科在教研会、三个实验区（荔湾区、海珠区、天河区）、各年级中心组、特约教研员和各校学科组等各条战线上，立足实践，及时总结，边学习相关理论边在实践中发展和完善之、推广之，在稳步推进考试评价改革的同时，为广大政治教师创设了一个发展自我、展现才华的大舞台。

1、三个实验区本学年初中片的考试评价改革主要在三个实验区进行。荔湾区在本学期期终考尝试将自评、他评和教师评价等纳入考试评价体系，并采用表现性评价、档案袋评价等多种评价方式，强调学校根据各自的特点，采取不同的具体操作方法。海珠区于本学期第四周下发了实验计划至区内各校，按计划于第十五周收取了各校的实验中期小结，第十七周下发区教研室及教研会做的“实验中期小结和对下阶段实验的推荐”――向各校介绍了南武实验学校等四个中学的实践经验，并对下阶段实验提出了四点具体的推荐。天河区以课题研究的形式确定了八所学校（分成三个小组）为主要实验点，于学期初确定了研究课题，组织进行了相关的实验课，作了经验交流，并于学期末下发了一个评价量表到区内各校，使该量表在各校的实践中得到检验和不断的完善、发展。

2、各年级中心组高中片的第三阶段教学设计与实施活动在各年级中心组的组织下围绕“发展性教学评价”全面展开。本学期高一中心组利用教研活动时间进行了理论学习，组织全体高一级政治教师收看了由北师大芦咏莉博士主讲的关于新课程与发展性教学评价的讲座，使教师们了解发展性教学评价贯彻实施的重要性和可行性；请广雅中学的陈惠梅老师介绍了她在教学实践中运用成长记录袋的一些具体做法；请十六中的周雅莉老师介绍了他们开展的首届“商品交易会”，重点推介了他们在活动中对学生进行评价的做法。这让教师们大开眼界，受益匪浅。

高二中心组本学期以“新实践、新发展、新评价”为教研活动的主题，组织全市高二级政治教师，在教学实践中用心探索促进学生知识、潜力、品德发展的本学科学业成就评价体系，努力提高课堂教学的实效。如109中的谭春笋老师在指导学生开展研究性学习的过程中对如何评价研究性学习进行了用心、有效的探索，她参考多位同行的实践经验总结出几个评价原则，即有备而战原则、整体评估与个体评估相结合原则、常规测验与发展性评价相结合原则、量化评估与定质评估相结合原则、学生评价与教师评价相结合原则、反思原则。高三中心组将发展性评价的理念渗透在紧张的高考复习过程中，收到了良好的效果。

3、课题组（特约教研员）以初一级课题组为例，特约教研员们一致认为把发展性教学评价作为优化课堂教学的重要手段和资料，是十分必要的。初一思想政治课能够在学生学业评价方面更大胆一些，更开放一些，步子更快一些。担任初一思想政治课的老师绝大多数是经过心理教育训练、在学校从事心理教育工作的，能够把课内外心理教育活动有机地结合起来，全面深化初一思想政治课的评价方法的改革。针对课题组一些成员所长学校对发展性评价缺乏系统的学习，少部分教师是刚刚毕业的新教师这一特点，课题组组织学习了《广州市第三阶段教学设计与实施活动―发展性教学评价方案》、《广州市教研室政治学科发展性教学评价方案》以及课题组制定的《初一思想政治课发展性教学评价的设想》。课题组还透过主题发言、讨论等形式，对新课标进行了学习。力争使课题组的工作更充分地体现新课程的理念，找准教学改革的新动向。二、组织全体教师学习新课标、新教材，努力体验新课标课程的基本理念。本学期，本学科举行了两场颇有分量的学科讲座，分别邀请参与了新课标编制工作的有关成员向老师们介绍高中政治学科课程改革的趋势和初中实施新课程的相关信息。透过讲座，教师们进一步了加深了对新课标规定下的课程性质、特点、目标

任务的理解，一方面加速了教学观念、教学行为的良性转变，

另一方面在道德、心理健康、法律、国情等方面不断充实新的知识和提高教育学生的实践潜力。教师们初步明确了转变教育观念，加大改革力度，迎接新课程的实施，务必做到树立新的课程观，建立新的教学观，确立新的教学手段现代化观，构建新的评价体系。虽然新课标未真正开始实施，但广大政治教师已充分做好了“热身运动”，研读新课标和根据新课标编写的新课程；在教研活动中介绍实验地区使用新教材的典型课例，以及这些课例带给给大家的成功经验。将新课标的精神融会到现行的教学、教改当中。

三、“时事政策学习评价活动”帮忙学生逐渐做到“家事国事天下事，事事关心”。

“时事政策学习评价活动”将“引导中学生养成关心国家大事的习惯，激发热爱社会主义祖国、热爱广州的情感”的目标，同第三阶段教学设计与实施活动（以发展性教学评价主题）糅合起来，促使教师和学生迅速行动起来，全员参与，在关心时政、认识时政、评论时政的过程中各展所长、激励成功。在这项活动渗透到政治课堂甚至学校教育工作的各个环节的同时，其第一阶段（xx年9月至xx年2月）工作已进入总结阶段，

“导向时事政策学习成为广州市中学政治教学中不可缺少的资料”的目标基本达成。表此刻：1、“时事开讲”成为政治课的常规资料。如海珠区抽查了区内17所中学的活动状况，其中11所中学都提到他们组织时事开讲的做法和收获。虽然形式各异，但正如一位老师说的，时事开讲环节的开设，“增强了学生分析问题的潜力以及语言表达潜力，同时也提高了他们对政治课的兴趣。”

“有的学生上正课兴趣不浓，但对此项活动表现用心。”可见本活动是相当受学生欢迎和支持的。2、活动形式多样化，使每一位学生都获得发掘潜能、展示才华、享受成功的喜悦的机会。

除了时事开讲，各校还广泛开展时事墙报、时事受抄报、时事竞赛、时事广播、时事剪报和点评等等活动，结合表现性评价、项目评价、档案袋评价等评价机制，激扬斗志，激励成功。3、取得学校团委、政教处、教导处等各部门的用心支持和配合，使活动获得更高更广的层次和空间。如97中学政治科与学校德育处配合，透过班主任在全校各班的学习园地开辟时事一角，张贴时事剪报，每两周更换；94中学政治科与校团委共同举办时事知识竞赛；33中学政治科将活动与学校的科技艺术节相结合，等等。

“时事政策学习评价活动”对学校、对教师、对学生的影响是深远的。正如41中学南校区政治科在活动总结中说的：透过这种活动，教师既围绕时政梳理了较系统的理论知识，又相互交流了思想和经验，这“对政治教师是一大促进，同时它也提高了我们科组的凝聚力。”“我们还欣喜地发现，关注时政逐渐成为学生的一种习惯，报纸被带进了学校，在课间，学生看广州日报、信息时报、法制报已不再是偶然的现象。”构成关心时政、了解社会的习惯，对于学生树立科学的世界观、人生观、价值观所起的用心作用是显而易见的。四、教研工作注重实效，“广州市中学政治学科初中二年级资源库构建和研究”课题组于本学期作结题报告。该课题在结题报告中指出，经过三年（xx年2月―xx年12月）的构建与研究，课题组基本上完成了课题主要资料，提交了《计算机辅助教学环境下教师主角定位》论文，完成了中学政治学科资源库的构建工作，在总共十六单元的教材资料中，基本上都配有相应的文本素材，大部分单元都有图片和视频素材。该资源库在广州市第二阶段教学设计与实施评比中荣获一等奖，说明其质量和水平受到了专家的肯定和好评。五、教师论文评比突出发展性评价的主题。在送评的300多篇论文中，主题是发展性评价的占绝大部分；在获

得一、二等奖的78篇论文中，有42篇是有关评价的，这充分说明我市政治学科在第三阶段教学设计与实施活动中切实做到了全员参与、既有数量又重质量，是卓有成效的。

发展性报告 篇6

根据区教育局督导室安排，深河学区中小学发展性督导评估考核工作圆满完成。

一、督导评估过程综述

(一)精心准备，明确工作职责。深河学区督导评估工作开始前，督导考核成员召开碰头会，认真学习相关文件，要求每个成员必须吃透文件精神，把握督导评估原则，努力做到督导科学、评估公正、反馈到位。

(二)认真履职，规范督导程序。在督导评估过程中，严格按照相关文件要求，合理安排督导程序，做到规范化、科学化。

(三)注重实效，突出督导目的。通过分析被督导评估学校的实际情况，结合督导评估过程中发现的问题和不足，为学校的发展现状进行全面的“诊断”。引导学校完成特色提升、自我发展的能力建设等内容作为督导评估主要目的。

二、督导评估结果分析

在整个督导评估过程中，各校都高度重视此次督导评估工作，从校容校貌的治理到具体资料的建设，学校领导都亲自参与，充分体现了各校对此次督导评估工作意义的认识。所查的学校校园环境干净整洁，文化氛围浓厚，教学工作井然有序，展示了我学区近几年教育教学工作取得的成绩。

(一)办学行为规范。在被督导评估的6所学校中，各校都能全面贯彻党和国家的教育方针，做到依法办学、规范办学。学校各项管理制度基本健全，领导班子建设、民主决策、教师队伍建设、日常教育教学管理、校园安全、校产管理等都能按照上级教育主管部门要求和相关精神落实到位。

(二)办学亮点较多。各校能够结合学校自身实际，积极拓展自主发展的空间，能够找准定位、彰显特色。深河中学，教育教学工作扎实，大课间活动有特色，校风、教风、学风良好。北杨小学领导班子团结务实，有较强的凝聚力和号召力，学校管理精致，教学检查工作有创新，特色教育内容丰富，各项工作成绩突出。上徐中学个案跟踪开展的扎实有效，大课间、乐器进课堂活动开展起来。

(三)存在的问题：

1.多数学校办学条件需进一步改善。特别是部分村小的硬件设施还存在不足，多数小学没有图书室、实验室等功能室。

2.部分学校资料建设不齐全。特别是资料收集不及时，内容不充实，整理不规范。各校均有基础性指标资料，但发展性评估多数学校内容过窄。

3.部分学校教科研力量薄弱，教科研成果服务教育教学效果不明显。少部分学校对教科研工作重视不足，教师参与教科研工作的积极性不高，缺乏热情。

(四)建议：

1.加大教育投入，改善办学条件，使学校硬件和软件设施都能尽快适应新形式下的教育教学发展。

2.加大教育科研的投入、审核、督查等力度;指导学校充分利用教科研成果服务教学，真正实现“以研促教”的发展模式。

3.加大对各校修订三年发展规划的指导力度和资料建设方面的培训。

4.加大对农村学校教师队伍建设的力度，一方面积极充实一线教师队伍，另一方面要强化农村教师队伍的业务培训。

发展性报告 篇7

《城市小学实施素质教育发展性目标督导评估方案》，开展了认真的自查，特此报告如下：

一、继续加强学校文化建设，以文化为魂，塑造良好的教师形象和学校形象。

在20xx－20xx学年度，经过学校全体教职工的充分讨论，反复修订，根据时代要求和学校发展需要，学校确立了“打造普通百姓的名校，托起孩子幸福的一生”的办学理念和发展目标及“德才双修，和谐发展”的育人目标，确定了学校“文明、诚信、勤学、健体”“以教书育人为本，以学习反思为乐”“博闻强记，多思善问，勤于观察，乐于实践”和“养君子气，做诚信人”的“三风一训”，构建了学校文化建设的基本框架，使全校师生有了共同的核心的价值观及我们努力的方向。20xx－20xx学年度，在已有的框架上，学校进一步提出了“教育，是我从事的神圣的事业；教师，是我选择的崇高职业；育人，是我承载的终身使命。作为人民教师，我将全心全意地投入到教书育人的工作之中，履行教师的全部职责与义务，努力钻研，不断改善我的教育教学实践，使学生在我的教导下不断进步，无论我的学生来自何处，无论我的学生贫穷与否，无论我的学生学习如何，我都会一视同仁，付出我的真爱，为学生的全面发展奠基，托起孩子们幸福的一生”的教师誓言，并在新学年的开学典礼上，在校长的带领下，全体教职工面对全体学生庄严宣誓，使全校师生的精神面貌焕然一新。同时，在学校文化建设的总体框架下，班主任老师们依据自己对教育的理解，结合自己所在班级的学生特点，拟定了各具特色的班风班训，并在学校文化建设论坛上进行了深入细致的阐释。教师誓言和各班班风班训的设立，极大的深化了学校文化建设的内涵，使我们朝着文化立校的目标又前进了一步，为学校创建学习型组织，树立崭新的教师形象和学校形象打下了坚实的基础。

二、积极开展教育科研，以教育科研提高学校教育质量。

在以前，教育科研的开展，特别是被上级教育科研部门立项的教育科研的开展，一直是我校的弱项。在20xx年北碚区教委申报新一轮教育科研项目的活动中，我校积极开展调查研究，根据促进学校教育质量提高的目的，结合学校实际需要，我校申报了“城市普通小学关于家校合作，提高教育质量的实践研究”这一课题，并于20xx年被北碚区教委确定为北碚区教育科学“十一五”规划课题。为了开展好本课题的研究，我们根据研究的需要，学校公布了在此课题下的11个子课题，全校有22位教师共向学校申报了9个子课题，为本课题的成功实施奠定了坚实的基础。同时，我们还申报了中央教育科学研究所立项课题“整体构建学校家庭社会和谐德育体系经验总结与推广研究”下的子课题“学校、家庭、社会和谐德育途径方法互补性研究”，并得到了中央教育科学研究所的批准。这两个课题的申报成功，为我校开展教育科研搭建了平台。我们相信，通过我们在教育教学中的扎扎实实的实施，对提高广大教师的教育科研能力，对提高学校的教育质量，对推进学校素质教育的深入开展，对实现我们的办学目标，都将会产生积极作用。

三、积极推进学校制度建设，规范学校管理，激发教师工作热情。

在学校发展过程中，我们根据发展需要，积极推进各种制度建设，不断规范学校各方面的管理，提高管理效益。在20xx－20xx学年度，学校经过广泛征求意见，全体教职工热烈讨论，最后经教代会通过，制定了《学校班主任安全工作制度》《学校教职工安全工作制度》《课堂教学安全制度》《值日教师安全工作制度》《组织学生外出活动安全制度》《安全责任追究制度》《学生在校期间安全规程》《学生校外安全规程》等较为完善的安全管理制度，建立了学校安全工作领导小组每月一次的例会制度，明确了学校各级各类人员的安全职责，规范了学校师生的行为，提高了大家的安全意识，使学校的安全责任事故和较大的意外安全事故发生率为零，为广大师生创造了一个平安、和谐的工作、学习及生活环境。

在这一年，学校还颁布实施了《教育教学成果奖励办法》，鼓励广大教职工积极开展教育科研，积极参加各级教育教学竞赛活动，认真组织学生参加各级竞赛活动，及时进行教育教学经验总结等。一年来，广大教师积极撰写教育教学经验论文，积极组织学生参加各种竞赛活动，积极参加区进修学院组织的各种教学竞赛，都取得了较好的成绩，提高了教师的业务水平，为学校争了光，从而提高了学校的美誉度。

四、加强家校合作，学生家长走进课堂进行德育教育，提高了学校德育教育实效。

提高学校德育的针对性、实效性，是学校德育工作要研究的重要课题。在20xx－20xx学年度学校工作中，我们将加强家校合作，充分利用家庭教育资源开展德育教育作为一项重要内容。根据学校的工作安排，各班班主任认真准备，结合班级德育教育需要，把学生请进课堂，对学生进行德育教育。这些家长在课堂上，有的给学生讲述他们起早贪黑辛勤地工作的经历，有的讲述他们艰辛的求学历程，有的"教给学生良好的学习方法，有的表达对自己孩子衷心的喜爱等等，这些家长，有来自西南大学的教师和在读研究生，也有来自农村厂矿的工人农民，无论他们讲的什么内容，都透露出他们对孩子们殷殷的爱意和满心的期望，听了他们的讲述，孩子们深受教育和感动，他们在发言中，有对父母的感谢，也有努力学习的决心邀请家长走进学校，走进课堂，参与学校的德育教育，使学校德育教育拓宽了领域，丰富了形式，增强了学校德育教育的针对性和实效性。

五、依托高校力量，突出学校科技教育特色，提升科技教育品位。

我校毗邻西南大学，依托高校丰厚的教育资源是我校开展科技教育得天独厚的条件。早在1984年，我校就与西南农业大学资源环境学院联手，在学校成立了科技辅导站，开展了丰富多彩的科技活动，著名土壤学家侯光炯教授和著名昆虫学家蒋书楠教授曾亲自为我校学生讲课，带领学生进行各种科技活动，使我校的科技教育活动取得了非常好的效果。20xx年，西南师范大学与西南农业大学合并，成立西南大学后，我校又与西南大学园艺园林学院和社会学院合作开展科技教育活动，于20xx年11月15日举行了隆重的签字和合作启动仪式，成为西南大学园艺园林学院的科技辅导站和西南大学的学生社会实践基地。西南大学的学生每周固定时间来到学校，走进课堂，开展科技教育活动，对特殊学生进行心理辅导等。一年来，与西南大学的合作，促进了学校的管理水平，促进了学校教师的教育教学，开阔了学生的视野，提升了学校科技教育的品位。20xx年7月，我校被北碚区政府命名为科技教育示范学校，这是对我校多年来积极开展科技教育工作的肯定，也是对我校广大教职工进一步做好科技教育工作的鼓励和鞭策。

六、学校在实施素质教育的过程中各种获奖情况

1、学校集体获奖：

①、20xx年7月，被北碚区政府命名为“北碚区科技教育示范学校”。

②、北碚区航空模型比赛一级橡筋模型飞机团体二等奖。

③、北碚区科技模型大赛弹射模型飞机现场制作团体三等奖。

2、教师个人获奖：

①、在中国教育协会、中国教育报和中国教育科学研究所举办的20xx年度全国中小学思想道德建设优秀成果展评中，我校有3人获二等奖。

②、重庆市教育科学研究所和今日教育杂志社举办的重庆市20xx年第三届基础教育课程改革论文大赛中，我校2人获二等奖，17人获三等奖。

③、在重庆市教育学会教育管理委员会举办的第二届论文评比中，我校1人获二等奖，1人获三等奖。

④、在北碚区教师进修学院举行的青年教师基本功大赛中，我校参赛教师获二等奖。

⑤、在北碚区教师进修学院举行的美文诵读比赛中，我校2人获三等奖。

⑥、在北碚区教师进修学院举行的英语教师课堂教学大赛中，我校参赛教师获三等奖。

⑦、在北碚区教委组织的班主任基本功大赛中，我校参赛教师获综合奖三等奖、单项奖即席演讲二等奖和主题实践活动三等奖。

⑧、在北碚区教师进修学院举行的学科说课比赛中，我校4人获二等奖，1人获三等奖。

3、学生个人获奖

①、在重庆市教育科学研究所组织的第二届教育杯小学生新课程作文大赛中，我校学生3人获一等奖，2人获二等奖，3人获三等奖。

②、在北碚区教委和北碚区关工委组织的读书征文中，我校学生1人获一等奖，1人获二等奖，1人获三等奖。

③、在北碚区教委和北碚区科协举办的科技比赛中，我校学生2人获二等奖，8人获三等奖。

七、学校发展中存在的问题

1、学校办学条件差，办学经费不足。在教委的关心支持下，我校的办学条件得到了一定的改善，但仍然很差。我校教学楼修建于20世纪60年代末，由于使用年限过长，墙体渗硝严重，导致教学楼内部墙壁大量脱灰掉漆；学生使用的课桌椅，还有相当一部分是使用了5－xxxx年的木桌椅，破烂较为严重，急需更换；学校办公用具破烂，也急需更新；微机室、多媒体室没有降温设施，一到夏天，就无法使用。以上问题，由于学校经费的不足，长期没有得到有效解决。办学条件的简陋，已经严重影响到学校的形象，与我校提出的“打造普通百姓的名校”的发展目标极为不符。

2、学校生源外流严重，导致生源不足。由于学校办学条件与附近各学校有较大的差距，不能满足当地百姓对优质教育的需求，属于我校招生范围内的生源大量外流到附近其他学校，据统计，20xx－20xx学年度，在我校招生范围内有新生64人，到我校就读的仅4人，仅为6％。在我校招收的35名一年级新生中，有20人是进城务工子女，占57％。我校已连续两年一年级招生在40人以内，而每年毕业离开学校的是80人左右，学生人数的急剧下滑，对学校的负面影响的不容忽视的。

八、自查扣分说明

1、在c12一项，我们认为对骨干教师的考核和管理措施不够得力，今后需要进一步加强区对骨干教师的管理和考核，使骨干教师成长得更好更快。

2、在c13一项，因为存在上一项中的问题，导致学校的各级骨干教师的作用没有得到很好的发挥，对学校其他教师的带动作用不大。

3、在c46一项，学校的信息还没有被国家和市级媒体、刊物采用过，需要进一步加大对学校的宣传力度。

发展性报告 篇8

一、研究背景:

在语文教学中，注重学生的主体性，打造高效课堂，是实施素质教育的基础。素质教育的核心是培养学生的创造精神，促进学生全面、主动、终身发展，而以学生为主体的主体发展性教学则是这一目标的基础。因为学生是教育教学活动的主体，只有唤醒了学生的主体意识，激发了他们的主体精神和能力，充分发挥了他们的主体作用，才能促进他们在教育教学过程中的主动、全面发展，并为将来的持续发展和终身发展奠定坚实的基础。因此，进行主体发展性教学创新研究是深化教育改革和实施素质教育的基础。

针对新课程的教学理念，我们需要更注重学生主体性的研究。新课程的内容强调综合性知识，关注学生兴趣和经验，紧密联系现实社会和科技发展。因此，作为教师，我们需要树立全新的课程资源观，认识到教材并不是唯一的教学资源。在教学中，可以利用广播电视节目、录音录像资料、报刊杂志、多媒体技术等为教学服务。除了传授书本知识，教师还应该以学习目标为导向，根据学生的实际情况，引导他们走出课本，走出课堂，利用各种可利用的教学资源来满足他们不同的兴趣和爱好。教师不仅需要会教书，还需要积极参与校本课程的开发，并鼓励学生收集教学资料、交流学习资源等。这样，学生将在动态的开放性课程中形成更为广泛的知识，促进其个性特长的发展。

二、概念界定：

学生是课堂中最重要的参与者，为了促进学生个性充分发展，我们应该致力于建设高效的课堂。这种课堂应该以学生为主体，培养他们自主性学习的习惯、兴趣、思维方式、方法和能力等方面的要素。只有这样，才能更好地满足学生的需求，使他们在学习过程中充分发挥个人潜能。

三、理论依据：

主体性建构主义学习理论提倡的学习方法是教师指导下、以学生为中心的学习，其教学模式为:以学生为中心，教师在整个教学过程中起组织者，帮助者和促进者的作用，充分发挥学生的主动性、积极性和首创精神，实现学生对学习的自我评价和对学习行为的自我调节，最终达到使学生高效学习的目的。

研究表明，教育教学是指导学生认知的过程，同时也是教师主导和学生主体的辩证统一。在这个过程中，教师扮演了主导角色，但这只是影响教育教学是否成功的外部条件，即外因。学生则是学习的主体，具有能动性，是教育教学取得成功的内在根源，即内因。马克思主义唯物辩证法认为，影响事物变化的原因分为外因和内因，外因是事物变化的条件，而内因是事物变化的根据，外因通过内因发挥作用。因此，学生的主体作用是决定教育教学成败的关键，也是最终起决定性作用的因素。因此，现代教育理论认为，教师的任务是帮助和促使学生发挥自身的主体作用。通过保障学生的主体地位和发挥主体作用，教师的主导作用也得到了最大程度的体现。因此，开展主体发展性教学创新研究是每个教育工作者必要的工作。

四、研究目标：

1、通过本课题研究达到怎样在教育教学过程中做到以学生为主体，努力打造高效课堂的问题，从而最终培养学生的主体意识；培养学生的发展性能力；培养学生的主体发展性精神，打造高效课堂。

2、力求达到在教育教学的过程中充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，促使学生积极主动地发展，让每一个学生都能在原来的基础上得到最大限度的发展和提高。

3、正确处理好课堂教学中教师主导和学生主体辩证统一的关系；发挥学生的主体性作用，为教育教学服务，通过打造高效课堂，提高教育教学的质量。

五、研究内容：

本课题研究内容主要是备课时如何处理教材，课堂教学中师生、生生有效互动的生成过程。通过学科教学中主体性教学策略的优化及主体性教学的评价策略的优化，激发他们主动发展的上进心。评价强调自我评价，侧重点在于自主学习的能力、协作学习的精神等。

1、教材处理、问题设计中如何体现主体性的研究。在新课程的课堂教学中，备课的重点应转移到学生的主体发展上来。教师不仅要考虑课堂上让学生学什么，更应考虑这样的学习对学生的发展有什么作用，要时时把学生的需要放在首位。如对教材的处理是否能吸引学生学习；问题的设计是否能激活学生的思维；教学方式是否有利于学生主动探究：教学过程有没有给学生留下足够的自主活动的时间和空间等。要从学生的发展着眼，真正在备课的每一环节都想着学生的发展，想着为学生的健康成长服务，那么我们的课堂教学就会在真情的涌动下，回归教育的真实，回归生命发展的自然。如何处理教材，教师是教材的理解者、参与者、实践者。备课时，教师要钻进教材之中，有自己的钻研、解读和思考，教师就只是充当教科书的“而没有了自己的思考。

2、课堂教学主体性策略的.研究。课堂教学是师生、生生之间有效互动的生成过程。强调课堂教学的生成并不是说让教师和学生在课堂上信马由僵式地展开教学，而是要求教师在备课时不仅要有教学方案的设计，还要在教学方案中为学生的主动参与留下时间和空间，为教学的动态生成创造条件。教师可以设定教学目标，但目标不仅仅局限于认知，还应该涉及过程与方法、情感态度和价值观等其他维度；要顾及学生之间的差异，教学设计重全程关联式策划，主体性教学要求转变教师的教学行为：由管理者变为组织者，创设能引导学生主动参与的宽容的教育环境；由传授者变为参与者，与学生一起构建民主、合作的教室文化生态，达到教学相长；由控制者变为帮助者，竭力为学生提供各种便利条件，帮助学生形成良好的学习习惯、掌握学习策略等；由主导者变为引导者，精心设计问题情境，引导学生质疑、探究、发现；由仲裁者变为促进者，成为学生知识建构和个性发展的促进者。在主体性教学活动中，教师为主导、学生为主体是不能分割的，教师主导是对学生主体活动的引导，学生是在教师设计、组织教学认识过程中充当主体、学生成为主体正是教师主导的体现和结果。教师主导、学生主体的具体形式多种多样，是跟具体的教学模式相联系的，且在具体的教学活动中得到具体的统—。发展件教学强调教学活动应把教育的现实性与未来性统一起来。应贯彻邓小平同志提出的教育要“

3、作业批改体中激发学生学习动力的研究。主要体现两个方面，作业的布置和作业的批改。作业不应当仅限于简单的文字摘抄和解题训练，新课程的作业方式可以赋予新的学习内容和实践课程，灵活多样的作业类型能满足学生多种需求，促进知识、能力、态度、情感的协调发展。一位教育家说过，教师的工作不在于传授，而在于激励、唤醒和鼓舞。批改学生作业同样如此。所以，我们力求通过批改作业使学生得到前进的动力，激发他们主动发展的上进心。

4、主体性教学评价策略的研究。在以主体发展性教学模式中，因为采用了自主学习策略，学习者可以按照自己的认知结构、学习方式，选择自己需要的知识，并以自定的进度进行学习，所以评价方法也多以个人的自我评价为主，而是自主学习的能力、协作学习的精神等。

六、我们的研究采用了多种方法，包括调查、实验、观察、文献梳理、行动研究、资料收集、学生引导、教育实验、个案分析和经验总结等。这些方法是通过课题实验得出来的。

1、调查法是一种研究教育问题的方法，它通过教师深入班级，深入学生个体，对学生课外阅读与写作等方面进行详细调查。在调查过程中，需要选取有代表性的典型事例进行分析，找准问题所在，明确研究对象。调查法包括问卷调查、访问调查等，能够为教育决策提供有力的依据和参考。

2、在实验教学中，教师需要先制定严谨科学的实验方案，确保实验的可行性和准确性。接着按照方案进行实验，并记录实验数据和结果，形成实验的阶段性报告和总结性报告。最后，教师需对实验进行评价论证，指出实验的不足之处，以及提出改进意见，使得学生对知识的掌握更加深刻和全面。

3、通过观察可以获取事实真相，进而发现某种现象的本质和规律，从而正确地规划整个观察过程。所以，观察法是一种非常重要的方法。

4、文献法：查阅大量的文献资料，以便于使研究更深入，更有力度。

5、行动研究法是一种以实践为基础的研究方法，其核心思想是在现实环境下对教育实践进行不断地反思和改进，通过计划、实践、观察和反思四个步骤来进行。与其他研究方法不同的是，行动研究法并不追求理论的建立和规律的总结，而是关注于实践中存在的问题，通过不断探索和改进来解决这些问题。行动研究法的目的在于提高教育实践效果，促进教学质量的提升。

6、信息搜集技巧：透过班级表面，深入了解每个学生的独特情况。可以通过多种资源来收集信息，如问卷调查、个人访谈、观察等方式，以便准确把握问题所在和研究对象的范围。

7、学生带动法：通过一小部分学生先学、先走，带动、感染他周围的学生也来学习。

8、教育实验法：通过实验前、后学生学习方法与学习态度的变化，找到适合学生素养发展的方案。

9、个案研究法：结合课题研究目标，引导学生从实际出发，制定学习计划，针对个性发展的需要，进行有效指导。

10、经验总结法：根据教育实践所提供的事实，透过现象看本质，找出规律，更加理性地改进自己的教学。

七、取得的成果：经过课题研究，我们认为教师必须努力学习，认真搞科研，才能有效提高学生在语文教学过程中的主体性，做到以学生为主体，努力打造高效课堂。

1．学生的读书能力得到提高。我们认为语文课就应该读，而且要多读，不仅要把教材上的课文读熟读透，还要读教材之外的，在大量接触语言材料的实践中增加积累，发展语感，加深体验与领悟，提高学生的语文素养，这是早读课的大目标。每节早读课都应该有一个具体的目标，这样才有助于调动学生读的热情，提高读的质量，充分发挥不同朗读形式的作用，有声有色的朗读，加深对作品的理解，激发学生的感情。朗读教学的形式本身就千变万化，如齐读，领读，评读，范读，比赛读，吟诵读，体验读，自由读。

2、我作为一名小学教师，注重培养学生的听、说、读、写以及组织、参与各项活动的能力。为此，我采用了李镇西老师的喜报制度，鼓励学生向家长汇报自己在校一周内的进步情况。每周五，我会为学生的喜报盖章生效，这样学生们得到的喜报就多了起来，同时也可以在家长那里获得奖励。这个喜报制度也为年终评优提供了可靠的依据。通过这个喜报制度的实行，学生们的干劲越来越足，各方面的能力也不断提高。尤其是他们的写作能力，在我的指导下不断增强，许多学生的作品被刊登在了报刊杂志上，甚至有些作品获得了征文比赛的奖项。

例如，刘艺文同学的《给我最爱的运动员的一封信》在第四届全国中小学生迎奥运作文大赛中荣获小学组三等奖，尹恒祥同学在山东教育社“润洁杯”小学生作文、书画大奖赛中获得了一等奖，贾明泽同学则荣获第四届全国“快乐作文”大赛优秀奖。为了让学生展示自己的特长，我还专门设立了一个网易邮箱，让学生将自己的习作发过来。我会精心批改后，将他们发到《东平教育》、《泰山晨刊》等杂志上，以帮助学生更好地展示自己的才华。每年，我们都有30多篇学生的习作在报端发表，这也让更多人认识到了我们小学的学生们的优秀品质。

教科研相长，相信今后老师们会做得更好。

发展性报告 篇9

一、指导思想

学校根据教育局综合督导评估工作会议精神，结合实际，制定了学校发展性目标。我们本着“实事求是，客观公正，发展创新”的原则，开展了认真细致的自评工作，现将自评情况报告如下：

二、自评过程及结果

按照《学校发展性督导评估方案》的要求，学校严格组织自评工作，共分三个阶段进行自评。

第一阶段，健全组织机构，大力搞好宣传工作

成立校长任组长、行政领导以及年级组长、家长代表为成员的领导小组，依照评估指标，结合日常分管工作划块分工，细化责任。结合学校工作实际，通过动员会、座谈会、讨论会、召开全校教职工大会等多种形式，传达会议精神，由教师委托学生向家长和社会宣传，统一认识，明确创建区级示范学校是学校走科学发展之路的重要途径。自评工作领导小组及分工如下：

组长：吴凤鸣（校长）全面负责自查自评工作的组织安排，督促检查，召集有关会议，汇总公布自评有关情况，组织撰写自评报告。

副组长：王珍（书记）负责学校思想政治品德教育、党建工作自查自评。

成员：

刘丽（副校长）负责教学工作的自查自评，协助校长完成自评报告。秦琳（副校长）负责少队、德育、特色项目工作的自查自评。韩小春（副校长）负责校安工程，财务工作的自查自评。张叶青（副校长）负责后勤、幼儿园、校园安全工作的自查自评。刘建国（工会主席）负责工会工作及食堂的自查自评。

闫美仙、王宇、李俊光、任小红、贾丽涛、金俊祥、王海娥环节干部协助配合分管领导完成归口自查自评工作。

王秀娥、王芳等年级教研组长作为教师代表协助各口分管领导完成本组教育教学工作的自查自评。

郭建军、张海波等家长代表对学校整体工作给予评价。

第二阶段，对照《评估指标》，分头开展自查自评。

各自评小组成员广泛收集资料，并通过听、看、查，获取大量信息，做到边查、边评、边改。最后由学校自评工作小组依照标准，认真测评分析，实事求是、公正客观地作出自我评价。

第三阶段，对照标准，进行测评。

在各评估小组分块自查的基础上，学校组织环节以上领导、教职工代表、学生代表、家长代表，分别对各测点逐项评定等级。并在此基础上，草拟学校自评报告，又通过座谈会、个别访谈等方式征求意见，形成正式自评报告，召开教代会讨论通过自评报告，向教育督导团呈报自评报告，迎接上级复评。

学校自评工作小组根据评估细则的测点按照整体性标准逐项检查，量化打分，自评结果如下：

自评结论：我校自评为优秀超标等级。

三、办学经验与特色。

（一）学校发展水平

1.办学方向明确，办学行为规范。

学校坚持依法治校，形成了一套完备的办学章程、管理制度和评价体系。围绕办学目标，学校能从细微之处着手，规范办学行为。严格按区教育局计划、要求划片招生，坚持随机分班，均衡配备教师。本年度小学适龄儿童入学率达xx0%，无辍学学生。坚决杜绝了体罚和变相体罚现象，严格控制学生作业量，坚决执行上级的文件精神，切实减轻学生过重的课业负担，坚决抵制有偿家教、推销教辅资料等违法违规的现象。认真落实科学发展观，扎实开展“争先创优’’活动，加强全体党员教师政治理论的学习，全年每人完成学习笔记40余篇。创新党建活动模式，xx分钟理论辅导课，发挥了党员“旗帜”“标杆”作用，在党员“人本服务工程”实施中，学校投入3000多元慰问困难职工、为上岗党员过生日，一句问候的话，一本励志的书凝聚了人心，党群、干群之间更融洽、和谐。党支部围绕教育局师德师风建设年的总体部署，开展了结对子、抓质量、架心桥、献爱心等活动，形成了爱岗尽业、敢于吃苦、乐于奉献的工作氛围，学校全年无违规违法现象发生，本年度师生博爱一日捐和爱心助学捐共16137元。

2.领导班子和谐，工作能力突出

学校现有校级领导班子成员7人，环节干部5人，均达到专科以上学历。学科、职称、年龄结构合理，是一支“特别能吃苦、特别能战斗”的队伍。近几年，在班子队伍建设上，我们始终做到四个坚持：一是坚持强化工作职责。每位班子成员对分管工作负责思考、安排、实施，努力提高工作实效，同时注意互相协调和合作，一切以学校大局为重，班子成员的独立工作能力与团队精神得到全体师生和家长的认可。二是坚持深入教学第一线。班子成员能做到精通一门学科，按定量兼课，包联一个年级组，深入教学一线阵地。在抓好自身工作的同时帮助同学科组青年教师提高业务水平。努力为教师树立典范。三是坚持开展学习活动。几年来，学校分别为班子成员订阅了相关的报刊杂志，积极参加上级培训活动，每学年完成学习笔记50篇约3万字，并为全体教师或家长、学生做专题讲座一次。以此不断更新班子成员自身教育观念，成为指导教育改革和发展的行家里手。四是坚持听、评课。校长、教学副校长参与并主持实验课题研究，每学期听评课达40节以上。班子其他成员听评课不少于30节。全面、客观掌握学校一线教学实情，取得了教学管理的主动权。特别是今年，领导班子成员除了精益求精做好常规管理外，能坚持扎实做好值周及校门安全防护工作。早到校，晚离校。每天不定期巡视校园，保持校园环境的整洁和学生安全。正是由于班子成员用实际行动为教师树立了榜样，进一步增强了全体教师的凝聚力和战斗力，带动了教师的干劲和冲劲，在每学期的领导测评中满意率达到了90%以上。在学校重大问题决策上，能将校长负责制与民主集中制相结合，坚持每周召开班子例会，每学期召开教代会。成立了以工会委员为核心的“民主管理领导小组”“校务公开领导小组”“政务公开监督小组”和“学校民主理财小组”等组织机构。学校的办学方向、发展规划、重大事务都能交教工大会或校委会讨论审议通过。目前，学校已出台《学校发展三年规划》《学校办学章程》《学校各种制度汇编》《教职工绩效工资考核方案》《教职工岗位聘任实施细则》等校规校纪。教师年度考核、评优晋级、职称兑现、福利待遇等这些关系到教职工切身利益的事情，学校做到了“三公开”即公开工作方案、公开工作过程、公开工作结果，让教职工明明白白，清清楚楚。学校坚持全心全意依靠教职工办学的同时，本着丰富教职工文化生活健全体魄为目的，组织了乒乓球、排球等形式多样有益教职工身心健康的文体活动，这些活动的举办，陶冶了教职工的情操，调节了教职工的身心，为营造同心同德，积极进取，文明健康的校园生活和工作环境做出了我们的努力。学校工会积极落实送温暖、献爱心活动。工会能及时了解教职工生病住院，直系亲属过世等情况，并及时慰问。今年共慰问教职工超过30多人次，发放了慰问品，慰问金及福利共计77700多元。“三八”节组织全体教师体检，共计18785元。学校在资金紧张的情况下，逐年增加教职工的福利待遇。为教职工生活所急，想教职工生活所想，解除教职工后顾之忧。

3.行政管理规范，工作井然有序

学校立足自身实际，发扬传统，着眼未来，确立了“全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量”的办学理念，形成了“文明，健美，团结，奋进”的校风；“严谨，敬业，求实，创新”的教风；“勤学，精思，踏实，争优”的学风。本学期对“三风”所蕴含的意义进行了解读，并且利用班队会、政治学习组织师生学习，入心入行。在先进办学理念的指导下，科学制定学校三年发展规划、近期规划和各部门的实施办法、年度自主发展目标。加强对学校发展的专业引领，如年内多次请教督导室专家们到我校就学校如何进行特色发展做了诊断和指导。

4.德育工作扎实，活动丰富多彩

在教书育人、管理育人的基础上，学校加强校园文化建设，把德育教育放在首位。通过养成教育、礼仪教育、法制安全教育、心理健康教育、温馨教室的营造等加强对学生的品德教育。学校结合工作实际，采取多种方式，定期召开班主任例会，做好班主任的培训工作。班主任加强自身学习和研究，注重分析学生和总结经验，不断创新工作方式，抓好班集体的建设和学生的教育工作，加大班级考核的力度。通过班级常规管理评比、班级各项活动的评比，综合评价班主任的工作能力，并与考核挂钩。班级管理中，着重加强学生的常规管理，贯彻落实好《小学生日常行为规范》，一周一评比，一月一总结，规范学生的行为。发挥少先队阵地作用。少先队大队委每学年初经过竞职选举，组成校级校风检查小组，通过校门轮值检查督促，班级实地检查、（内容包括学生的纪律、公共卫生、个人卫生、出勤、穿着仪表、礼貌用语、两操、公物保管、行为习惯等），把每天检查结果逐日公布在学校的布告栏上。做到每日有检查登记，每周又有小结评比，每月有总结表彰。这样，各中队都不甘落后，各方面力争上进，每月“文明中队”评比热火朝天。学校重视学生心理健康教育，把心理健康课纳入了三至六年级课表，关注关心贫困生、问题生，本年度学校帮助贫困学生6600元，减免早点2160元。多年来，我校学生行为规范合格率为xx0%，学生们都以健康向上、文明勤奋的精神风貌在美丽的校园里放飞着自己的梦想，走过金色的童年。

5.教学管理科学，常规工作落实

严格执行课程计划，开足开齐上好课程。同时，学校加强对地方课程和校本课程的管理和研究。我们根据学校资源教师资源，丰富了校本课程内容，编写的《学生应知应会手册》在区级校本教材评比中获一等奖。特别是在教学常规的管理评价上，制度完善，过程规范。学校、教导处、教研组及时制定教学工作计划，定期对教学工作进行梳理和总结。教导处定期检查教师的教案，倡导个性化、实效性的教学设计，对不同层次的教师提出了不同的要求：青年教师要求备课重在规范，要写出详案；成熟教师要求备课有新意，在教学改革上有突破。优化教学过程，减轻学生课业负担，严格控制学生作业量。随着多媒体教学设备的普及，我校教师紧紧围绕“打造有效课堂”，努力提高教学艺术，充分利用现在的电教媒体，利用网上信息资源，拓宽教学手段。教导处将教师的多媒体使用情况纳入到备课和听课过程的评价指标。每学期，通过推门课、过关课、跟踪课、主题研究课、亮点展示课和骨干教师示范课等形式，不断提高课堂教学效果。提倡校内教师间相互听课，一学期听课总节数不少于15节，听课笔记项目齐全，书写工整，环节清晰，重在反思评课。注重因材施教，加强特长生的培养与后进生的辅导，并建立相应的学困生档案，跟踪了解他们的发展变化，对学生采取多元化评价方式，在区教育局组织的教学质量监测评价中，我校获区直小学“水平测试”综合得分优胜集体。

6.在学校教学资源的应用上，虽然受条件限制，但我们仍然将现有的资源进行有效利用，使其发挥最大价值，学校现有图书22xx2册，师均达到50册，生均8册。图书达到合理使用、流通。计算机90多台，科学实验仪器、音体美器材配套率基本达到自治区一类校标准。电子备课室专人负责远程教育资源的下载和运用，实现资源共享，有效服务了教学。

7.后勤管理精细，服务保障有力

首先在财务管理上，我们能长期坚持收费公示制。公开收费标准，规范收费程序，坚持开源节流，勤俭办学，进一步完善了物资采购、领用、借用管理程序。一年来，先后更换学生课桌椅600套，新购进了打印机、速印机、摄像机、照相机、笔记本电脑，为36个班班班配齐电脑、音箱，幼儿园购进13台EVD放像机，增加自然科学实验仪器、体育服装器械等400余件，为幼儿园添置桌面玩具、小型户外玩具器械1xx0多件，现又申请采购学生用电脑40台，采购报告正在审批中，此外，为加大安全防范措施，学校新更换了一套16路嵌入式视频监控器，新购了6具干粉灭火器，加固了幼儿园幼儿床铺，更换了幼儿课桌桌面，改造了幼儿园厕所，为幼儿园院内铺设了地毯，全面检修了学校的水电设备，实现安全无隐患。

其次在校产管理上，制定了各种规章制度，各部门的设备、仪器设施实行专人管理，专人负责。学校对所有校产进行登记造册，账物相符。制定了校产维护和损坏赔偿制度，做到有措施，有检查，有落实。

8.在校园环境建设上，在上级教育主管部门的关心支持下，以校安工程为契机，学校幼儿园大楼已破土动工，明年将拆除北楼、西楼，向西扩建60米教学大楼，在硬件上完成校园整体规划。利用每年9月份推普周，大力贯彻《语言文字法》，每周开设一节写字课，强化师生普通话应用和汉字规范化书写训练。开展了创建书香校园系列活动，举办家长学校培训活动，成立家长委员会，建立家长接待和家访制度。家长、社会对学校工作评价满意率达90%。

（二）教师发展水平

1.提高教师师德水平

加强师德建设，是我校教师队伍建设的首要任务。师德建设贯穿学期始末，开展了一系列的师德教育活动。每学期开学初党支部与每位教师签订《师德承诺书》，接受学生、家长和社会的监督，规范自己的施教行为；每学期家长会开展问卷调查活动。通过家长、学生问卷等各种形式，及时了解教师执行师德规范的情况；以庆建党90周年为契机，开展全体师生参与的"唱红歌活动，提高教师师德师风水平。

2.促进教师专业成长

每学年初，对每位教师的任课问题，我们都要再三思量，根据每位教师的特长与意愿，都给他们适宜的岗位。学校制定教师专业发展规划，有计划地组织教师制定个人专业发展规划，针对青年教师发展空间大，制定了详细的《青年教师培养计划》，积极选派教师参加上级部门开展的培训活动。今年外派教师到呼市、乌海、包头、东胜、杭后、五原学习达30人次。这些教师回来后，理念得到了提升，都撰写了心得，并对同学科教师进行二次培训。本学期在教研室、进修学校的安排下，组织全体教师聆听了北京小学吉春亚老师和著名赏识教育专家曾桂安的专题讲座。年初学校邀请进修学校校长王天缨、郝建翼为全校老师做了专业的心理讲座，教育专家针对课改和日常教学中存在的问题以及教师心理素质与教师进行面对面的交流，帮助教师明确了自身专业发展思路，开阔了教育教学视野。教导处每月组织一次各学科教研，加强教师的业务培训，充分利用远程教育设施，积极组织开展网络教研活动。一学年来，用于教师学习培训经费投入2万余元。

3.扎实推进教育科研

在如何开展教育科研上，我们采用了“经验反思”为主线，以“案例研究”的方法为突破口，鼓励教师结合教学实践，积极、主动与学生、家长、同事、领导进行交流沟通，反思自己教学中的“得”与“失”，并结合理论学习，及时进行总结，开展形式多样的校本研究，让教师在反思中成长，如开展“三课”比赛即（创新课、优质课、达标课），专业知识测试、教师基本功大比武、教育教学论文课例评比等。我们成立了教师教科研中心，由分管领导任组长，教科研主任任副组长，在教导处的组织安排下，开展读书活动，专家带徒，校际联谊等教师教研活动，构建了一个立体的校本教研模式。我校以学科组为单位成立的科研小队，抓住教学热点和难点，进行短平快的“小课题”研究，以研导行。采用教研与科研携手为载体的课题研究方法，将解决教学问题、教研活动与课题研究三者有效地结合起来。每学期组织开展一次质量较高的教学经验交流研讨会。本学期在教研室的组织下，与回小、九小、白脑包总校进行了以备课、听课、评课研讨等形式的校际教研活动，通过组织这些活动，老师们相互学习了先进经验，为提高自身教学业务水平增加了营养。本年度有12位实验教师荣获国家级课题研究成果一等奖，有3位教师荣获自治区级录像课一等奖，6位教师制作的教育软件分别获自治区一、二、三等奖。8位教师参加市区基本功竞赛分别获奖，送教下乡6人次，各级获奖优秀论文、课例达40多篇。

（三）学生发展水平

1.思想道德素质得到提升

我校在工作中始终坚持德育为首的思想，通过构建学校、家庭、社会通力合作的德育网络，组织开展丰富多彩的德育实践活动，学生形成良好的行为习惯和公民素养。在每学期的期末操行评定中，优良率达到90%以上，

2.文化科学素质得到了发展

我校在教学中能大胆进行改革创新，对学生进行因势利导，充分调动学生学习的积极性和探究的欲望，学生形成了较强的自学能力、动手能力以及分析解决问题的能力，学科成绩稳步提升，学生创新思维得到培养。每学期组织一次各科能力测试，各年级各科合格率均达90%以上。本学年，3人获全国“希望杯”数学邀请赛国家级奖励，12人获市级奖励，4人获全国英语奥林匹克竞赛国家组奖励，25人获市级奖励。301人获小超人全国中小学生作文书画摄影大赛自治区级奖励。

3.个性特长得到了培养

课内要打好基础，课外要培养特长。为了实现这一目标，学校有活跃的以体育与文艺为主的兴趣小组，并开展经常性的活动，有组织、有辅导。在开好校运会的基础上，开展了踢毽子、跳绳、拔河比赛。体育组老师根据学生的身心特征编了一套武术操《中华魂》，每天大课间活动进行，大课间除了认真做好学校自编操、国颁操、眼保健操外，在班主任、体育委员的组织下还开展了形式各样、内容丰富的活动项目，确保了学生每天体育锻炼不少于一小时。重视学生体育锻炼习惯的培养和用眼卫生的保健，建立《学生体质健康标准》测试报告书制度。音体美教师注重培养学生艺体基本素养，各种兴趣小组活动规范有序，积极组织学生参加各级竞赛。有近400名学生在今年教育系统组织的艺体节活动中获奖。能经常组织学生开展公益劳动和社会实践活动，在全校范围内营造浓厚的学科学、爱科学、用科学的科技氛围，十月份举办科技节，共收到小制作20xx多件，科技小报xx00多份。

（四）自主发展水平

1.学校管理

学校科学地实施了科研兴校、名师兴校、学习兴校的发展战略，努力打造教育品牌，在全体教职工的不懈努力下，形成了以和谐为基础，以科研为先导，以创新为灵魂，以艺术为特色，充满人文关怀的发展模式。特别是党建工作创先争优，扎实开展“三亮三提三评三创“特色活动，构建温馨党支部。本年度在教育系统开展的各类竞赛活动中频频获奖：临河区教育系统先进党支部；临河区教育系统校园艺术节先进集体；全国教育科学“十一五”规划课题《信息技术环境下多元教与学方式有效融入日常教学的研究》子课题《整体优化教学改革实验研究》，荣获区级教育研究成果二等奖；六年级水平测试获区直小学综合得分优胜集体；校本教材《学生应知应会手册》在校本教材评比中荣获区级壹等奖；临河区小学青年教师基本功竞赛优秀组织奖；临河区中小学生国学经典诵读大赛优秀表演奖；20xx年第八届小超人全国中小学生作文书画摄影大赛内蒙古地区活动中获“全区作文教学优秀组织奖”；临河区教育系统第十二届体育节中小学乒乓球赛区直小学男子组第二名，女子组第四名；临河区红歌永伴我成长“万客乐”杯第二届青少年才艺大赛优秀组织奖；临河区第六届教职工乒乓球比赛小学组男子团体第一名；教育系统“创先争优在行动”主题征文和演讲比赛中荣获优秀组织奖；临河区迎“七一”暨园丁奖反腐倡廉知识竞赛集体三等奖；全市建党90周年“中华魂”颂歌献给党知识竞赛优秀组织奖；

2、德育管理

德育管理在去年创建“温馨班集体”、“垃圾回收站”活动成果的基础上，今年进行了巩固和推进。通过这两个创新活动开展与培育，涌现出大批积极上进的好少年、优秀少先队员。最令我们欣慰的是校园里干净整洁，不文明现象少了，做好事的现象多了。科技教育形成特色，师生科技意识强，承办科技现场会，开展科技创新节系列活动等方面成绩显著。圆满承办了内蒙古20xx年青少年科学调查体验活动启动仪式暨全市“交通运输杯”迎“六一”少年儿童科普演讲比赛现场会，同时向与会人员开放了三个科技展室，开展了主题为“珍爱生命之水节水小实验活动”、“真爱生命之水讲座活动”、“英特尔求知计划节能减排主题汇报活动”，韦市长陪同内蒙古洪宴主席等领导参观了一小科技活动系列展厅，并对科技作品展示和节水实验等四项活动给予了高度的评价。邀请专家对我校学生进行科技创意辅导，开展了快乐科普大篷车进校园活动，多次参加了科协组织的系列活动。学校被授予市级20xx年青少年科技教育示范校荣誉称号。四（1）班的陈佳鹏获全市科技制作一等奖并推选参加全国科技创新比赛。

3.教学管理

近年来，学校教学管理坚持走“立足岗位大练兵，深化研训促发展”之路，明确认识到教师培训教育科研是争创“名师、名校”系统工程的重中之重。所以学校在“基于岗位、基于问题、基于教师发展的需求方面大力弘扬真抓实干的作风，将岗位练兵与课题研究有效结合，传承精华，敢于创新，不断超越，在教师队伍培养与建设和科研教研的深度研究中形成特色，形成文化，铸就品牌，推动学校教育教学质量强势发展。在新课程理念指导下，我们的校本研训遵循的基本流程是：明确研训目标，确定研训主题，创新研训形式，改进教学行为。在这一流程基础上。我们重点做到研训形式多样化，研训内容实际化，丰富了校本研训工作，让教师在个人与群体反思以及同伴互助的合作中，实现专业水平综合素养的提升。借助校本培训的有效方式，使得校级教研制度化，校际教研经常化，将研究与课堂教学紧密结合，从而形成长效机制，成为学校师资培训和科研工作的一大亮点和可持续发展的特色项目。20xx年我校实验五年之久的小学语文整体改革取得显著成效，其科研成果已在全市小学推广。20xx年，我校以此为驱动又进行各项课题实验，目前2个课题已获国家级优秀成果奖，3个市级课题已结题，1个国家级课题正在实验中。在强化课题研究同时，以做好课题成果的总结推广工作，不断丰富校园网站“科研”栏目，创办《起点》校报，编辑出版校本教材《蒙养之光》《快乐读写》《学生应知应会手册》等。学校荣获市级首批教科研先进集体。

（五）存在的问题及改进措施：

对照教育局发展性督导评估的指标，我们看到了不少成绩，但在自主发展的道路上，我们还有困难和问题摆在面前，我们必须重视，加速整改。总结了一下，主要有以下几点值得探讨：

1、进一步锤炼教师队伍。在培训、激励、评价、管理制度上，继续探索有利于教师成长的途径和方法，打造出一小教师品牌。

2、进一步改善优化办学条件。

3、学校特色需进一步扎实、凸显。

4、宣传不够，加强宣传力度。

一年来取得的成绩属于过去，展望未来我们豪情满怀。面对20xx年，我们将更加努力，与时俱进，开创临河一小新的辉煌。

发展性报告 篇10

【摘要】：学校发展性评价的目的是以指导学校制订发展规划为起点，监督规划实施过程为基础，评价学校规划达成度为重点，努力构建以实施素质教育为核心、学校自评和外部评价相结合、学校自主发展与行政监督指导相统一的学校评价机制，促进学校自主、持续发展。xxxx年起，我市开始实施发展性评价工作。从今年起，发展性评价由义务教育阶段学校全面推向高中类学校。市教育局在下发相关文件的基础上，调研高中类学校施行发展性评价工作。了解学校执行原发展规划的情况，指导学校制定新一轮发展规划。就学校发展规划预设的年度目标完成情况，开展自评自查（年度形成性评价）。

【关键词】高中类学校 发展性评价 调研 报告

为完善学校发展性评价机制，运用发展性评价手段检测学校发展规划的执行能力，进一步推进学校可持续健康发展，根据《xx省教育厅关于试行学校发展性评价的指导意见》（浙教督〔2009〕47号）、《xx市教育局关于进一步开展学校发展性评价工作的通知》（建教督〔〕45号）等有关文件精神，5月上中旬，叶强副局长带领专职督学对高中类学校开展发展性评价工作调研。现将调研情况报告如下：

一、调研目的

（一）了解高中类学校原先制定的三年（或五年）发展规划的.执行及规划目标的完成情况。

（二）指导学校制定新一轮发展规划，开展好发展性评价（年度形成性评价）工作。

二、调研背景及准备

（一）背景。从xxxx年起，我市在义务教育阶段学校开展发展性评价工作，在取得一定成效的基础上，从今年起，发展性评价从义务教育阶段学校全面推向高中类学校。在征求学校意见的基础上，4月中旬，市教育局下发了《关于进一步开展学校发展性评价工作的通知》。为了解与掌握高中类学校开展发展性评价工作的基本情况，经分管领导同意，由分管领导带队开展了本次对高中类学校实施发展性评价的调研活动。

（二）准备。就本次调研的目的、时间安排、人员组成、调研项目及方式的安排以《关于开展高中类学校发展性评价调研的通知》的形式提前告知学校，要求学校认真做好准备。期待达到调研预期目的。

三、调研内容与程序

（一）三项内容。一是学校原发展规划的执行及完成情况；二是学校学习相关文件后对制定学年──学年（或五年）发展规划的安排情况；三是听取学校对开展发展性评价工作的意见与建议。

（二）三个程序。一是实地深入每所高中类学校，分别听取每所校长的专题汇报；二是检查核实学校原规划的完成情况；三是与学校领导班子交流，共同研究开展发展性评价工作的相关事宜。

四、调研的基本情况

本次调研学校共9所，其中普通高中5所（含民办1所），中等职业学校4所（含民办2所）。原发展规划年限为三年的学校有3所，分别是：新安江中学（2007学年─2009学年）、育才高中（2009学年─学年）、严州中学新安江校区（xxxx年─xxxx年）；原发展规划年限为五年（即 “十一五”规划）的学校有6所，分别是：寿昌中学、雾江职业学校、先锋职业学校、新安江职业学校、乾潭职业高中、严州中学梅城校区。

调研发现，各学校执行原发展规划时，对预设的规划目标与细化成的年度目标完成情况良好。新安江中学教科研工作实现了重大突破，成果获省二等奖。严州中学梅城校区再次被评为xx省现代教育技术实验学校，改建了田径场，新建了学生公寓与教师办公楼，装修了教学楼，正在新建科技综合大楼，大大改善了师生的工作学习环境与办学条件。寿昌中学改建了田径场，新建了综合大楼，心理健康教育、和美教育成果颇丰。严州中学新安江校区“生本德育”特色明显，其教研科成果获xx市一等奖、省二等奖，xxxx年高考实现了历史性新突破。育才高中努力扩大办学规模，规范化管理程度逐步提高，连续两年学校目标管理考核为二类学校。新安江职业学校机电技术应用专业被确定为省级示范专业和实训基地。乾潭职业高中幼教专业进口旺，出口畅。先锋职业学校xxxx年高职类高考成绩整体上扬，进步幅度大。雾江职业学校立足本校实际，努力克服自身发展不足，同样也做出了一定的成绩。

五、对下一步各学校开展发展性评价工作的建议

鉴于各学校发展规划执行期限的实际情况，育才高中由于原发展规划实施将进行了一学年，下一步是仔细对照发展规划预设的年度工作目标，加强学年度自评工作。市教育局根据学校自评情况进行督查与指导。

其他8所高中原发展规划均已执行到期，在回顾总结原发展规划执行所取得的成绩与经验的基础上，发展性评价工作的重点应放在制定新一轮发展规划上。学校发展规划主要包括四大方面的内容：学校基本情况及分析；学校发展整体目标及目标体系；学校发展的实践措施；学校发展的保障机制。各学校根据教育改革和发展的重点和自身实际，要依据基础性指标和发展性指标等要素，发动教职工参与科学制定体现现代教育理念和办学思想，体现学校、教师、学生共同发展的学校发展规划和分年度计划目标。召开教职员工座谈会，充分听取其意见与建议。学校发展规划和年度工作目标经教代会讨论通过并在学校公布后上报市教育局备案，接受市教育局指导与检查。