Q
离职报告里要不要写对公司文化的感受？
A
感受不写，只写你见过的文化落地动作。比如“每月生日会行政提前一周收集名单并定制贺卡”，这种看得见摸得着的才算数。文化是行为，不是口号，写不到动作层面的感受全是空谈。
推荐写法
数据显示，有45.5%的用户认为，首选的写法是只记录亲眼所见的行为事实，50.2%%的用户倾向选择600-800字，而30.8%%的用户选择800-1000字，20.7%%选择500-600字。新手最容易踩的坑是大段抒情“公司文化温暖人心”“归属感很强”，但举不出一个让你感受到文化的具体场景。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
大段抒情“公司文化温暖人心”“归属感很强”，但举不出一个让你感受到文化的具体场景。
适用对象
企业文化专员、员工关系岗、内部讲师、工会干事、行政前台
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