Q
企业离职率实习报告里数据图表怎么塞才不突兀？
A
图不是装饰画，是说话的嘴。每个图顶多讲清一个动作：谁走了、为什么走、走后缺什么。图标题直接写结论，比如骨干流失集中于入职第13-18个月。图下面接两行分析，只说这个图暴露出的漏洞，不说教。表格也一样，列头必须是动词短语，像“主动辞职占比”“转岗未补编数量”。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有40.3%的用户认为，首选的写法是每图只承载一个动作判断，38.2%%的用户倾向选择2200-2600字，而33.6%%的用户选择1800-2199字，17.9%%选择2601-3000字。新手最容易踩的坑是插图前不交代看图重点，图下写一堆方法论，读者得自己翻译。
适用对象
HR专员、人力实习生、招聘主管、组织发展岗、校招负责人
新手常犯的误区
插图前不交代看图重点，图下写一堆方法论，读者得自己翻译。
