Q

安全工作报告的考核结果怎么写才不招人烦?

已帮助 486 人解决问题
A

招人烦就是写“张三得分82,李四得分91”,不写张三哪条扣分、李四哪条加分、扣分条目对应哪次巡检漏记。考核结果得是张施工图,谁在哪个点踩了红线,谁在哪个点多拧了一圈螺丝。

高分写作经验

每项扣分必须写清时间地点行为
32.5%用户推荐
加分项须附照片或签字记录
24.9%用户推荐
禁用“工作态度”等主观评价
20.5%用户推荐
同一人最多列三条关键行为
14.6%用户推荐
分数与条款序号严格对应
10.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3100-3500字
38.7%用户选择
2700-3100字
27.3%用户选择
3500-3900字
20.4%用户选择
2300-2700字
15.9%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有32.5%的用户认为,首选的写法是每项扣分必须写清时间地点行为,38.7%%的用户倾向选择3100-3500字,而27.3%%的用户选择2700-3100字,20.4%%选择3500-3900字。新手最容易踩的坑是只列分数排名,不关联具体行为事件、不注明扣分依据条款、不说明加分动作细节。

适用对象

安监员、班组长、车间技术员、项目安全主管、EHS专员

新手常犯的误区

只列分数排名,不关联具体行为事件、不注明扣分依据条款、不说明加分动作细节。

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