Q

员辞职报告里该不该写新去向?

已帮助 493 人解决问题
A

不该写。你去哪是你的事,不是报告义务。写了反而节外生枝,领导可能追问细节,人事可能核对背调,甚至影响竞业条款判断。只说清楚“将于X月X日离职”就够了。新单位名字、岗位、地址,一个字都别沾。这是边界感,也是保护自己。

新手常犯的误区

主动透露下家信息,结果被约谈、被挽留、被设限,纯属多此一举。

高分写作经验

绝对不出现新单位名称
38.3%用户推荐
不提新岗位职级
20.5%用户推荐
不写行业领域
15.2%用户推荐
不暗示入职时间
12.6%用户推荐
不比较新旧待遇
10.3%用户推荐
不使用“即将加入”类表述
3.6%用户推荐
不附带招聘截图或offer链接
2.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

350-390字
34.1%用户选择
300-340字
28.3%用户选择
400-440字
22.4%用户选择
260-290字
16.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

程序员、设计师、新媒体运营、测试工程师、UI专员

推荐写法

数据显示,有38.3%的用户认为,首选的写法是绝对不出现新单位名称,34.1%%的用户倾向选择350-390字,而28.3%%的用户选择300-340字,22.4%%选择400-440字。新手最容易踩的坑是主动透露下家信息,结果被约谈、被挽留、被设限,纯属多此一举。