Q

员辞职报告里能提工资拖欠吗?

已帮助 809 人解决问题
A

不能提。这是劳动仲裁材料的事,不是辞职信该说的话。你写进去,等于主动把矛盾公开化,人事立刻升级处理,流程拖长,证明难开,背调变味。真有问题,另走法律程序,辞职信只做一件事:体面离开。

推荐写法

数据显示,有48.8%的用户认为,首选的写法是全文禁用薪资、报酬、奖金、补贴等词,55.3%%的用户倾向选择150-180字,而25.2%%的用户选择181-210字,20.7%%选择120-149字。新手最容易踩的坑是把辞职信当投诉信,在正式文书里埋雷,以为能施压,结果自断后路。

高分写作经验

全文禁用薪资、报酬、奖金、补贴等词
48.8%用户推荐
不出现金额、周期、未发放等量化表述
22.3%用户推荐
不引用劳动合同条款
15.3%用户推荐
不写“待结清后办理手续”类附条件句
10.3%用户推荐
不暗示后续追索意向
5.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

150-180字
55.3%用户选择
181-210字
25.2%用户选择
120-149字
20.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把辞职信当投诉信,在正式文书里埋雷,以为能施压,结果自断后路。

适用对象

被欠薪三个月的销售、项目奖金没发的设计、加班费没结的运营、绩效工资被扣的客服