Q

邮政报告里写成绩总像自夸没人信?

已帮助 306 人解决问题
A

成绩不是喊出来的,是比出来的。写投递提速,就写比去年少用两小时,比隔壁县快十七分钟;写客户满意,就写投诉单从每月一摞缩成三张,其中两张还是问WiFi密码。用对比打底,用减法说话,夸得越实,越没人挑刺。

推荐写法

数据显示,有36.5%的用户认为,首选的写法是成绩必带参照对象,41.7%%的用户倾向选择2500-3000字,而25.8%%的用户选择3100-3600字,20.8%%选择1900-2400字。新手最容易踩的坑是通篇“显著提升”“大幅增长”,数字没出处、参照系全无,像卖西瓜吆喝“特别甜”,却不让人尝。

高分写作经验

成绩必带参照对象
36.5%用户推荐
优先用时间/数量/频次等硬指标
24.2%用户推荐
如“客户回访录音为证”)
18.8%用户推荐
禁用“再上新台阶”“迈入新阶段”等虚台阶
13.4%用户推荐
把“完成率”换成“差几单就满额”
9.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2500-3000字
41.7%用户选择
3100-3600字
25.8%用户选择
1900-2400字
20.8%用户选择
3700-4200字
14.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

通篇“显著提升”“大幅增长”,数字没出处、参照系全无,像卖西瓜吆喝“特别甜”,却不让人尝。

适用对象

绩效考核员、运营管理岗、财务分析员、审计联络人