Q

就业促进法实习报告怎么处理访谈记录?

已帮助 1301 人解决问题
A

访谈不是抄录音,是挑刺儿。挑出被访人脱口而出的那句大实话,比如“我们不敢招应届生,赔不起试用期工资”。原话放进去,前后补半句动作,他掐灭烟头说的、她翻着花名册抬头说的。访谈内容要像从现场抠下来的泥块,带着温度和颗粒感。

推荐写法

数据显示,有30.2%的用户认为,首选的写法是保留至少一句原话且不加引号,50.6%%的用户倾向选择1800-2200字,而30.7%%的用户选择1500-1799字,20.5%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把访谈整理成四平八稳的问答体,删掉语气词、停顿、反问,变成教科书式对答。

高分写作经验

保留至少一句原话且不加引号
30.2%用户推荐
原话前必须有动作或神态铺垫
25.8%用户推荐
剔除所有“我觉得”“我认为”等主观转述
20.8%用户推荐
每段访谈不超过三行
15.5%用户推荐
用破折号替代“他说”“她表示”
10.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
50.6%用户选择
1500-1799字
30.7%用户选择
2201-2600字
20.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把访谈整理成四平八稳的问答体,删掉语气词、停顿、反问,变成教科书式对答。

适用对象

高校法学专业学生、基层劳动保障协理员、社区就业服务站干事、职业院校指导教师、律所实习律师