Q

公司老员工报告怎么写才不显得像念悼词?

已帮助 386 人解决问题
A

开头别整那些活了三十年、头发白了、腰弯了的悲情戏。老员工的分量不在工龄数字里,而在他带出几拨人、修过几台老设备、压箱底那几招没人敢改的土办法。把“他坚持”换成“他掐着表调参数”,把“他奉献”换成“他徒弟现在管着三条线”。字句要带油渍味儿,别飘在半空。

新手常犯的误区

把老员工写成标本,光列年份和职称,没写出他手上的茧子和嘴里的行话。

高分写作经验

用动作细节替代时间罗列
35.4%用户推荐
让徒弟或故障现场当证人
25.9%用户推荐
删掉所有“默默”“无私”“始终如一”类虚词
20.4%用户推荐
每段至少有一个具体物件作锚点
12.3%用户推荐
把“老”字藏进行为里,不挂在头上
8.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
40.3%用户选择
1500-1799字
30.7%用户选择
2201-2600字
20.8%用户选择
1200-1499字
10.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

HR专员、部门文员、行政干事、新任主管、党务干事

推荐写法

数据显示,有35.4%的用户认为,首选的写法是用动作细节替代时间罗列,40.3%%的用户倾向选择1800-2200字,而30.7%%的用户选择1500-1799字,20.8%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把老员工写成标本,光列年份和职称,没写出他手上的茧子和嘴里的行话。