Q
市劳动和报告中重点不突出怎么写得抓人？
A
重点不是加粗放大，是反复敲。开头用一句话钉死今年最硬的骨头，中间每块内容都得绕着它转圈，结尾再拎出来问一句“这块啃下了几成”。写招聘难，就让招工数、培训课、补贴发放在同一段里打架；写培训冷，就把报名率、结业率、上岗率摆成一条下坡线。重点得让人一眼撞上，绕不开。
推荐写法
数据显示，有40.4%的用户认为，首选的写法是全篇只设1个不可替换的核心焦点，42.7%%的用户倾向选择2900-3300字，而28.4%%的用户选择2500-2800字，20.7%%选择3400-3800字。新手最容易踩的坑是平均用力，每个板块字数差不多，领导翻三页都不知道该盯哪儿。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
平均用力，每个板块字数差不多，领导翻三页都不知道该盯哪儿。
适用对象
区人社局分管领导、街道一把手、就业工作专班成员、重点企业HR负责人、职业技能鉴定所负责人
