Q

企业报告里结论总被领导打回来重写?

已帮助 227 人解决问题
A

结论不是复述前面内容,是给出下一步唯一该干的事。别写“需加强协同”,写“下周起法务嵌入销售晨会,审合同不过夜”。结论句里必须有动作、有期限、有责任岗,像发指令一样干净。

推荐写法

数据显示,有40.8%的用户认为,首选的写法是结论句必须含明确动作动词,35.4%%的用户倾向选择3800-4500字,而30.7%%的用户选择4500-5200字,25.1%%选择2800-3500字。新手最容易踩的坑是把结论写成风险提示或工作展望,领导一看就知道你没想清楚接下来到底要砍哪一刀。

高分写作经验

结论句必须含明确动作动词
40.8%用户推荐
结论必须限定唯一执行主体
25.6%用户推荐
禁用“建议”“考虑”“探索”类软性动词
20.8%用户推荐
结论不许出现“可能”“或许”“大概”类概率词
10.9%用户推荐
每个结论只解决一个问题
5.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3800-4500字
35.4%用户选择
4500-5200字
30.7%用户选择
2800-3500字
25.1%用户选择
2000-2800字
10.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把结论写成风险提示或工作展望,领导一看就知道你没想清楚接下来到底要砍哪一刀。

适用对象

业务主管、部门经理、项目经理、运营专员、战略分析员

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