述职述职报告中怎么写短板才不减分？

短板不是检讨书，是下一步发力的靶子。写短板前先想清楚：这事儿真影响你履职了吗？是不是真能改？写的时候只说一个具体行为偏差，比如方案总卡在细节上出不来，不说“大局观不足”。接着马上接你正在试的招儿，哪怕刚起步也比光说问题强。最怕写成性格缺陷式短板，什么“急躁”“内向”，跟岗位能力无关的别往里塞。