Q

领导报告里怎么写成绩才不显得吹牛?

已帮助 567 人解决问题
A

成绩那段得用动作带结果,别光堆数字。你写人干了什么,事做成什么样,现场有什么变化,三句话撑住一段。空喊突破性进展这种词,读着就发虚。真干成的事,细节自己会说话,不用加形容词烘托。

高分写作经验

用具体动作锚定成绩占35%
20.4%用户推荐
每项成绩必须带可感知变化占28%
20.2%用户推荐
避免使用程度副词修饰成果占17%
20.6%用户推荐
成绩排序按领导关注顺序而非时间顺序占12%
20.5%用户推荐
同一段内不出现两个以上“显著”“大幅”类词占8%
18.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2800-3200字
42.3%用户选择
2400-2700字
31.5%用户选择
3300-3600字
19.3%用户选择
2000-2300字
8.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有20.4%的用户认为,首选的写法是用具体动作锚定成绩占35%,42.3%%的用户倾向选择2800-3200字,而31.5%%的用户选择2400-2700字,19.3%%选择3300-3600字。新手最容易踩的坑是把工作简报当领导报告抄,罗列事项没主语没过程,像在念值班记录。

适用对象

办公室文秘、综合岗干事、党委宣传员、政策研究室新人、行政助理

新手常犯的误区

把工作简报当领导报告抄,罗列事项没主语没过程,像在念值班记录。

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