Q

个人报告里怎么写目标不变成抄KPI?

已帮助 810 人解决问题
A

目标不是照搬考核表,是写你想在哪件事上比上季度多走半步。比如“把需求评审通过率从75%提到85%,办法是提前插手原型稿、拉齐三方口径”。目标得带路径、带刻度、带对手,不是跟自己比,是跟上季度、跟隔壁组、跟用户忍耐极限比。

推荐写法

数据显示,有30.1%的用户认为,首选的写法是目标必须含对比基准,45.2%%的用户倾向选择600-900字,而35.8%%的用户选择900-1200字,20.5%%选择1200-1500字。新手最容易踩的坑是直接复制部门指标,换个人称,没一句写你怎么落地。

高分写作经验

目标必须含对比基准
30.1%用户推荐
必须写明关键动作
25.9%用户推荐
必须限定期限
20.2%用户推荐
禁用“争取”“力争”“确保”
15.3%用户推荐
不超两条目标
10.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

600-900字
45.2%用户选择
900-1200字
35.8%用户选择
1200-1500字
20.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

直接复制部门指标,换个人称,没一句写你怎么落地。

适用对象

绩效改进者、季度复盘人、目标申报人、竞聘陈述人、自主规划者

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