Q

员工报告里访谈记录怎么摘才不丢重点?

已帮助 1025 人解决问题
A

别记说了什么,记哪句话让你手抖了一下。把“我觉得压力大”改成“连续加班后主动提出调岗”,把“领导不沟通”变成“三次会议未回应流程疑问”。原话只留刀锋那句,其余全砍,留白比堆砌更有力。

新手常犯的误区

把录音逐字稿当素材,以为越全越真实,结果全是毛边没刃口。

高分写作经验

只取刺痛感强的原话
40.3%用户推荐
每条记录必带行为后果
25.3%用户推荐
合并同类表述
15.8%用户推荐
删掉解释性补充语
10.6%用户推荐
用动词重构模糊表达
10.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1500-1799字
35.8%用户选择
1200-1499字
30.3%用户选择
1800-2200字
25.2%用户选择
2201-2600字
10.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

HR专员、项目协调员、新晋主管、行政助理、部门文员

推荐写法

数据显示,有40.3%的用户认为,首选的写法是只取刺痛感强的原话,35.8%%的用户倾向选择1500-1799字,而30.3%%的用户选择1200-1499字,25.2%%选择1800-2200字。新手最容易踩的坑是把录音逐字稿当素材,以为越全越真实,结果全是毛边没刃口。

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