Q

员工报告里建议部分总被说不落地怎么办?

已帮助 225 人解决问题
A

建议不是许愿池,是施工图。写清楚谁在什么时间前干哪件小事,比如“招聘组下周起在JD末尾加试用期考核标准”。别写“加强培训”,写“每月第三周由业务骨干带教两小时实操”。空泛建议等于没提。

推荐写法

数据显示,有30.6%的用户认为,首选的写法是建议必须含执行主体,35.9%%的用户倾向选择1500-1799字,而30.2%%的用户选择1200-1499字,25.9%%选择1800-2200字。新手最容易踩的坑是用“应”“须”“建议”开头堆砌方向,不写谁干、什么时候干、干成什么样。

高分写作经验

建议必须含执行主体
30.6%用户推荐
明确时间节点
25.4%用户推荐
限定动作范围
20.4%用户推荐
删除模棱两可动词
15.5%用户推荐
每条建议对应一个前述问题
10.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1500-1799字
35.9%用户选择
1200-1499字
30.2%用户选择
1800-2200字
25.9%用户选择
2201-2600字
10.9%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

用“应”“须”“建议”开头堆砌方向,不写谁干、什么时候干、干成什么样。

适用对象

新晋主管、HR专员、项目协调员、部门文员、行政助理

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