Q

述职述廉报告中“存在不足”怎么写不避重就轻不自我矮化?

已帮助 496 人解决问题
A

不足是你心里清楚、别人也看得见的真短板,不是“理论学习需加强”这种安全牌。写你哪次判断错了、哪回协调砸了、哪项制度你拖着没改。避重就轻是专挑虚的写,自我矮化是把小问题说成大缺陷。写准,才显得真。

新手常犯的误区

存在不足写成安全发言稿,专挑离业务远、难验证、不伤筋动骨的问题,回避真正痛点。

高分写作经验

如“XX审批延误7天”)
33.3%用户推荐
写清当时决策依据与事后复盘认知
24.3%用户推荐
禁用“有待”“尚需”“不够”等缓冲词
20.2%用户推荐
每个不足匹配一项已启动的改进动作
15.3%用户推荐
删掉所有与岗位核心职责无关的软性短板
8.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1900-2200字
38.7%用户选择
1600-1899字
32.4%用户选择
2201-2600字
20.7%用户选择
1300-1599字
10.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

中层正职、项目一把手、业务条线负责人、纪检联络员、青年科级干部

推荐写法

数据显示,有33.3%的用户认为,首选的写法是如“XX审批延误7天”),38.7%%的用户倾向选择1900-2200字,而32.4%%的用户选择1600-1899字,20.7%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是存在不足写成安全发言稿,专挑离业务远、难验证、不伤筋动骨的问题,回避真正痛点。

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