Q

工作述职报告里成绩怎么写才不显得吹牛?

已帮助 1179 人解决问题
A

成绩那段别堆数字,要让人一眼看出你干了什么、卡点在哪、怎么破的。把事情掰开揉碎,写清楚动作和结果之间的因果链。别人读完能脑补出你站在现场的样子,不是念台账。重点不是你多厉害,而是问题被你摁住的过程有多实在。写虚了等于没写,写细了才有分量。

新手常犯的误区

把成绩写成流水账式成果罗列,只说“完成了X项”,不说“怎么完成的、谁配合的、绕过了什么坑”。

高分写作经验

用具体动作带出成果
35.2%用户推荐
把难点嵌在做法里自然呈现
28.4%用户推荐
避免单独设“成绩”小标题硬凑
15.4%用户推荐
每项成果配一句落地反馈
12.5%用户推荐
删掉所有“显著提升”“明显增强”类空评语
10.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
42.2%用户选择
1500-1799字
31.3%用户选择
2201-2600字
18.7%用户选择
1200-1499字
9.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

基层干事、新晋主管、项目协调员、窗口负责人、团队骨干

推荐写法

数据显示,有35.2%的用户认为,首选的写法是用具体动作带出成果,42.2%%的用户倾向选择1800-2200字,而31.3%%的用户选择1500-1799字,18.7%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把成绩写成流水账式成果罗列,只说“完成了X项”,不说“怎么完成的、谁配合的、绕过了什么坑”。

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