Q
人力资源报告里人才盘点九宫格怎么写才不被说形式主义？
A
九宫格不放主图，拆成两块写：左边写盘点逻辑，比如高潜定义标准是连续两年绩效A且带教新人超3人；右边写结果，重点标出落格在“高潜低绩效”的7个人后续动作。格子名称别写英文缩写，直接写“潜力大业绩弱”这种大白话。
推荐写法
数据显示，有28.3%的用户认为，首选的写法是每个格子必须对应具体人数，30.2%%的用户倾向选择3500-3900字，而27.2%%的用户选择2900-3300字，25.1%%选择4100-4500字。新手最容易踩的坑是把九宫格当装饰画贴在PPT首页，格子里不写人也不写动作，纯属自我安慰。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
把九宫格当装饰画贴在PPT首页，格子里不写人也不写动作，纯属自我安慰。
适用对象
组织发展专员、HRBP、继任者计划负责人、业务部门负责人、人才发展岗
写人力资源报告最多搜索的问题
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