Q

科长述职报告里怎么写创新做法才不浮?

已帮助 567 人解决问题
A

创新不是贴新标签,是写你撕掉哪张旧纸、换掉哪个旧规矩。比如“把原来五张表合成一张动态台账,现在每周少填四小时”。浮的创新全是概念,实的创新全是减法,减时间、减环节、减重复劳动。

推荐写法

数据显示,有32.6%的用户认为,首选的写法是每项创新必须含旧做法对比,43.6%%的用户倾向选择2700-3000字,而25.8%%的用户选择3001-3300字,22.4%%选择2400-2699字。新手最容易踩的坑是创新做法写成PPT标题,比如“打造智慧服务新模式”,底下没一行能说出今天比昨天少干什么。

高分写作经验

每项创新必须含旧做法对比
32.6%用户推荐
用节省工时/减少环节/降低差错率量化效果
26.5%用户推荐
禁用“探索”“尝试”“着力”等试探性动词
20.6%用户推荐
写清谁在哪个节点做了什么
14.5%用户推荐
不写“提升效能”,写“取消两个盖章环节”
8.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2700-3000字
43.6%用户选择
3001-3300字
25.8%用户选择
2400-2699字
22.4%用户选择
3301-3600字
10.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

创新做法写成PPT标题,比如“打造智慧服务新模式”,底下没一行能说出今天比昨天少干什么。

适用对象

搞流程再造的科长、试点新机制的负责人、被要求“报亮点”的业务主管、替领导写又被说“没嚼劲”的笔杆子、需要向改革办交案例的执行者

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