Q

加薪实习报告里怎么写困难突破才不卖惨?

已帮助 1316 人解决问题
A

困难不是写“多难熬”,是写“怎么拆”。比如系统权限卡住,你没等批复,先用离线表同步关键字段,再找IT约通道测试,最后推动批量开通,这叫突破。卖惨是光说权限没批、天天等邮件,突破是动作连环、步步落子。领导要看你怎么把墙凿出洞,不是听你撞墙多响。

高分写作经验

每个困难必须匹配至少两个递进动作
37.6%用户推荐
删掉所有归因外部的句子
25.7%用户推荐
困难描述控制在15字内
16.6%用户推荐
突破结果必须可验证
14.9%用户推荐
禁用“克服”“战胜”“迎难而上”等口号动词
8.1%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

800-1100字
46.7%用户选择
1100-1400字
32.9%用户选择
650-800字
22.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有37.6%的用户认为,首选的写法是每个困难必须匹配至少两个递进动作,46.7%%的用户倾向选择800-1100字,而32.9%%的用户选择1100-1400字,22.8%%选择650-800字。新手最容易踩的坑是把“没人教”“没人带”“资源不足”当困难写进加薪依据,变成对环境的控诉,而不是对问题的解法。

适用对象

实习生、应届生、校招生、管培生、项目助理

新手常犯的误区

把“没人教”“没人带”“资源不足”当困难写进加薪依据,变成对环境的控诉,而不是对问题的解法。