Q

述廉述职报告里怎么写实绩不显得吹牛?

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A

实绩不是列功劳簿,是摆动作、亮结果、带分量。动作要写出你亲手干了什么,结果得让读者一眼看出变化在哪,分量体现在解决了谁的难处、卡在哪道环节、推了多大进度。别堆形容词,用动词说话,比如“拆掉三道审批关卡”比“大幅提升效率”管用。老手都懂,实绩写得越具体,越没人觉得你在吹。

新手常犯的误区

把实绩写成荣誉清单,光列奖项头衔,没写清自己干了哪几步、撬动了什么、挡在前面的是什么人什么事。

高分写作经验

写实绩必须带动作细节
35.9%用户推荐
每个成果都要有可感知的落点
28.4%用户推荐
避免用“显著”“大幅”这类虚词
15.7%用户推荐
同类事项合并成一条不拆碎
12.3%用户推荐
所有数据必须能对应到具体动作上
10.1%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
42.2%用户选择
1500-1799字
31.7%用户选择
2201-2600字
18.8%用户选择
1200-1499字
9.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

基层干部、新提任科长、窗口单位负责人、国企中层、纪检联络员

推荐写法

数据显示,有35.9%的用户认为,首选的写法是写实绩必须带动作细节,42.2%%的用户倾向选择1800-2200字,而31.7%%的用户选择1500-1799字,18.8%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把实绩写成荣誉清单,光列奖项头衔,没写清自己干了哪几步、撬动了什么、挡在前面的是什么人什么事。

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