Q

公务员试用期述职报告怎么写缺点才不踩雷?

已帮助 933 人解决问题
A

别说“理论学习不够”,说“第三批报表因没吃透新口径,返工两次”;别说“经验不足”,说“第一次独立接待投诉群众,记漏两个诉求点,后来自制了接访 checklist”。缺点得是能改、已改、正在改的活问题。

高分写作经验

如“因不熟系统漏传附件,现已设双提醒”)
40.3%用户推荐
如“主动性不强”“格局不大”)
25.2%用户推荐
如材料岗写格式错误率,窗口岗写一次办结率)
20.4%用户推荐
删掉所有“有待加强”“尚需提高”类模糊表述
10.8%用户推荐
缺点数量严格限定为1-2个,多则假
5.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1500-1900字
50.5%用户选择
1901-2300字
30.9%用户选择
1200-1499字
15.2%用户选择
2301-2700字
5.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有40.3%的用户认为,首选的写法是如“因不熟系统漏传附件,现已设双提醒”),50.5%%的用户倾向选择1500-1900字,而30.9%%的用户选择1901-2300字,15.2%%选择1200-1499字。新手最容易踩的坑是用正确但无用的缺点应付,比如“有时急于求成”,领导知道这是标准答案,反而怀疑你没真心反思。

适用对象

新进公务员、基层锻炼人员、服务窗口人员、信访接待岗、综合科新人

新手常犯的误区

用正确但无用的缺点应付,比如“有时急于求成”,领导知道这是标准答案,反而怀疑你没真心反思。

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