Q

干部辞职报告里该不该提接替人选?

已帮助 405 人解决问题
A

提,但得藏在话缝里。比如写“相关业务已与张三同志完成对接”,比直接写“建议由张三接任”体面十倍。重点不是推谁,而是让领导知道活没断、事有人盯。要是真写了“请安排接替者”,等于告诉组织你早不想干了,还嫌交接麻烦。

新手常犯的误区

单列一段写“建议由XXX同志接任”,把辞职信写成人事推荐函。

高分写作经验

用“已完成交接”替代“建议接替”
40.7%用户推荐
把人名放在动词后而非主语位
22.1%用户推荐
避免出现“接班”“继任”“顶岗”等敏感动词
18.5%用户推荐
不写职务名称只写姓氏加同志
12.9%用户推荐
绝不出现“已获本人同意”之类越界表述
8.9%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

700-900字
50.9%用户选择
900-1100字
30.3%用户选择
500-700字
20.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

机关处长、高校院系负责人、医院科室主任、国企车间主任、街道办副主任

推荐写法

数据显示,有40.7%的用户认为,首选的写法是用“已完成交接”替代“建议接替”,50.9%%的用户倾向选择700-900字,而30.3%%的用户选择900-1100字,20.2%%选择500-700字。新手最容易踩的坑是单列一段写“建议由XXX同志接任”,把辞职信写成人事推荐函。