Q

评估实习报告里怎么写岗位职责不抄JD?

已帮助 276 人解决问题
A

岗位职责不是照搬招聘启事,是你每天实际扛的三件事:早八点前核对三张单、午休前跑两趟仓库、下午三点盯一次仪表归零。写清楚谁交给你、交什么、你交出去时带什么标记、超时谁来兜底。职责是脚踩出来的印子,不是打印出来的纸。

高分写作经验

按真实时间轴列每日硬任务
36.6%用户推荐
写出交接对象和交付物形态
24.4%用户推荐
标注超时或异常时的实际应对人
20.4%用户推荐
删掉JD里“协助”“配合”类模糊动词
15.6%用户推荐
拒绝保留“完成领导交办的其他任务”
5.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1300-1599字
48.6%用户选择
1600-1800字
32.4%用户选择
1100-1299字
20.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有36.6%的用户认为,首选的写法是按真实时间轴列每日硬任务,48.6%%的用户倾向选择1300-1599字,而32.4%%的用户选择1600-1800字,20.7%%选择1100-1299字。新手最容易踩的坑是直接粘贴岗位JD原文,连标点都不改,一看就没上过岗。

适用对象

实习生、HR招聘专员、实习基地负责人、院系实习管理员

新手常犯的误区

直接粘贴岗位JD原文,连标点都不改,一看就没上过岗。