Q

效能报告被批“全是成绩没有短板”怎么办?

已帮助 1243 人解决问题
A

短板不是藏在附件里等领导扒拉,是摆在第一页第二段的硬骨头。写短板得带温度:哪个环节天天挨骂、哪个步骤月月超时、哪个接口老掉链子。别写“有待加强”,写“上月退货率超目标12个百分点,主因包装交接漏检”。成绩是底色,短板才是焦点。

推荐写法

数据显示,有30.4%的用户认为,首选的写法是短板必须出现在报告前三分之一,45.4%%的用户倾向选择2200-2700字,而30.7%%的用户选择2800-3500字,15.9%%选择1800-2100字。新手最容易踩的坑是把短板写成成绩的陪衬,用“同时”“此外”轻轻带过,或者塞进总结段末尾当客气话。

高分写作经验

短板必须出现在报告前三分之一
30.4%用户推荐
用实际偏差值锚定
25.7%用户推荐
指出直接关联环节
20.9%用户推荐
禁用“相对不足”等软化表述
15.4%用户推荐
每个短板后接一句影响
10.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2200-2700字
45.4%用户选择
2800-3500字
30.7%用户选择
1800-2100字
15.9%用户选择
3600-4200字
10.1%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把短板写成成绩的陪衬,用“同时”“此外”轻轻带过,或者塞进总结段末尾当客气话。

适用对象

业务主管、内控专员、运营分析员、流程优化员、部门负责人