Q

综合素质实习报告中如何让自我评价不显得自夸?

已帮助 406 人解决问题
A

自我评价不是写“我责任心强”,是你写“交接班前多留十分钟,把未读邮件标红发给接班人,连续七天没人再追问我上一班遗留事项”;是你写“整理客户分类标签时,把‘难缠’改成‘需前置沟通’,主管说这个改动让组里投诉率降了”。用别人省下的力气来证明你。

高分写作经验

所有评价必须绑定他人节省的时间/动作/情绪成本
40.5%用户推荐
删掉所有未引发外部变化的“努力”
22.4%用户推荐
用岗位常规动作作参照系
18.1%用户推荐
评价落点必须是流程节点而非个人状态
12.8%用户推荐
禁用“较为”“相对”“基本”类缓冲词
8.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1900-2300字
44.9%用户选择
1500-1899字
26.4%用户选择
2301-2700字
20.5%用户选择
1200-1499字
10.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有40.5%的用户认为,首选的写法是所有评价必须绑定他人节省的时间/动作/情绪成本,44.9%%的用户倾向选择1900-2300字,而26.4%%的用户选择1500-1899字,20.5%%选择2301-2700字。新手最容易踩的坑是用形容词+空洞事例组合,比如“沟通能力强,曾与客户电话沟通”,没写清你说了什么、对方反应什么。

适用对象

应届生、实习考核人、高校就业中心、企业用人部门

新手常犯的误区

用形容词+空洞事例组合,比如“沟通能力强,曾与客户电话沟通”,没写清你说了什么、对方反应什么。