Q

述职报告怎么写缺点才不扣分还显诚恳?

已帮助 484 人解决问题
A

缺点不是检讨书,是改进说明书。别写性格急、经验少这种万金油,要写具体场景里卡壳的真实问题,比如方案总卡在跨部门确认环节、数据归因常滞后三天。然后马上接你试过什么法子、哪招有点用、下一步盯住哪一环。短板写得越实,后劲越让人信。

推荐写法

数据显示,有30.8%的用户认为,首选的写法是缺点必须具象到动作环节,40.3%%的用户倾向选择1500-1799字,而35.2%%的用户选择1800-2199字,25.8%%选择2200-2500字。新手最容易踩的坑是把客观限制当缺点写,或把优点换说法伪装成缺点

高分写作经验

缺点必须具象到动作环节
30.8%用户推荐
每个缺点配一句应对尝试
25.2%用户推荐
避开能力/态度类抽象表述
20.5%用户推荐
用中性动词描述问题
15.9%用户推荐
不写已解决的老问题
10.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1500-1799字
40.3%用户选择
1800-2199字
35.2%用户选择
2200-2500字
25.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把客观限制当缺点写,或把优点换说法伪装成缺点

适用对象

中层管理者、项目负责人、业务线骨干、转岗人员、竞聘者