Q

综治办主任述职报告中队伍建设怎么写出真实感?

已帮助 244 人解决问题
A

队伍建设不是报培训场次和人数,是写你带的人怎么变的。比如写“老李以前见信访户就躲,上季度跟着你跑完五家缠访户,现在能单独接谈”;写“新来的小王三个月内学会查监控轨迹、调水电记录、画关系图”。队伍变化要看得见脚印,不是喊口号。

推荐写法

数据显示,有32.8%的用户认为,首选的写法是必须出现至少一个具体人员的行为转变细节,45.4%%的用户倾向选择3100-3500字,而30.7%%的用户选择2500-2800字,25.7%%选择3600-3900字。新手最容易踩的坑是把队伍建设写成人事科总结,罗列学历结构、年龄分布、培训次数。

高分写作经验

必须出现至少一个具体人员的行为转变细节
32.8%用户推荐
;用前后对比代替定性评价,如“从不敢接访到主动约访”
24.6%用户推荐
;避开“加强”“夯实”“打造”等空动词
20.1%用户推荐
;写队伍时始终带出你的带教动作,如“手把手教”“拉进会场听”
16.9%用户推荐
;不写制度建设,只写人怎么动、怎么改
8.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3100-3500字
45.4%用户选择
2500-2800字
30.7%用户选择
3600-3900字
25.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把队伍建设写成人事科总结,罗列学历结构、年龄分布、培训次数。

适用对象

基层政法委员、综治中心负责人、专职网格员、调解能手、治安积极分子