试用报告里的问题清单怎么列才让领导愿意看？

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别叫“问题清单”，就叫“卡在哪、谁卡的、卡多久”。第一条写清哪个角色在哪个环节被堵住，第二条写他当时干了什么动作，第三条写这事儿拖慢了哪块进度。问题不写原因，原因另起一段；不写建议，建议放最后一页。问题本身得让人一眼看出疼不疼。

高分写作经验

每个问题必须绑定具体角色和操作步骤

33.5%用户推荐

禁用“存在”“有待”“需加强”等弱动词

24.9%用户推荐

问题描述中不得出现“建议”“应”“可”字

18.8%用户推荐

同一类问题合并但保留不同用户案例

15.5%用户推荐

问题标题用动宾结构，如“导出按钮无响应”

10.8%用户推荐

基于平台同类范文数据共性特征汇总

项目经理、技术负责人、交付总监、产品运营、质量保障

问题按严重等级排序，结果最轻的写了三行，最疼的就一句话，像医生写病历把发烧写满页，心梗只写“不适”。