Q

企业发展报告结尾该写什么才能让领导真记住?

已帮助 359 人解决问题
A

结尾不是喊口号,是甩一张“接下来三个月谁干什么”的单子。别写“展望未来”,写“Q3完成华东新仓投产,交付周期缩短三天”;别写“持续优化”,写“人力成本占比压到18%,靠裁撤两层中间审批”;别写“加强合作”,写“已和三家医院签临床数据共建协议,下季度启动模型训练”。全是动词开头、有主语、有时限、能验收的句子,领导扫一眼就知道下一步盯谁。

高分写作经验

每句以动词开头且带明确主语
36.4%用户推荐
限定三个月内可验证动作
27.8%用户推荐
剔除所有无执行主体的表述
20.8%用户推荐
禁用“将”“拟”“计划”等模糊时态
12.5%用户推荐
所有内容必须与前文问题呼应
5.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2000-2300字
45.6%用户选择
1700-1900字
36.8%用户选择
2400-2700字
19.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有36.4%的用户认为,首选的写法是每句以动词开头且带明确主语,45.6%%的用户倾向选择2000-2300字,而36.8%%的用户选择1700-1900字,19.2%%选择2400-2700字。新手最容易踩的坑是把企业发展报告结尾写成心灵鸡汤汇编,全是虚泛愿景,领导合上文件就忘光。

适用对象

项目管理岗、运营总监、财务BP、合规专员、法务主管

新手常犯的误区

把企业发展报告结尾写成心灵鸡汤汇编,全是虚泛愿景,领导合上文件就忘光。