企业文化报告里领导讲话怎么化进正文不突兀？

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领导讲话不是圣旨，是引子。别整段摘抄，挑里面一句戳心的土话，比如“别让流程卡住活儿”，然后马上接一线怎么改的。把讲话内容揉进员工动作里，写成“按‘卡住活儿’这句，质检组把三道复检压成一道”。领导话是盐，正文是菜，盐撒多了齁死人，看不见盐才入味。

新手常犯的误区

单独设“领导要求”小节，把讲话原文分点罗列，和前后文毫无血肉联系

讲话内容必须转化为基层动作

42.9%用户推荐

每处引用不超过12个字且带口语感

20.6%用户推荐

紧跟其后必须有执行结果

18.2%用户推荐

禁用“强调”“指出”“要求”等转述动词

12.5%用户推荐

全文最多出现3次直接引语

8.2%用户推荐

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党建干事、企业文化专员、宣传岗、HRBP、管培生