Q

远程教育报告的问题归因怎么写才不甩锅?

已帮助 391 人解决问题
A

归到动作断点上,不归到人或系统。比如“学生无法上传音频”是问题,“录屏指引未嵌入作业页”是归因;“教师开播延迟”是问题,“课前五分钟无自动倒计时提醒”是归因。每条归因后面自然带出谁能在下轮改,不点名,但责任主体呼之欲出。

高分写作经验

归因必须指向可调整动作
45.7%用户推荐
每条自带隐含责任方
20.6%用户推荐
禁用能力/态度/素质类判断
15.3%用户推荐
不写“由于……导致……”结构
10.7%用户推荐
删掉“主观”“客观”“内在”“外在”
6.6%用户推荐
不出现“有待加强”“尚需提升”
3.8%用户推荐
不引用理论模型
1.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1900-2300字
40.5%用户选择
1600-1899字
30.4%用户选择
2301-2700字
20.6%用户选择
1300-1599字
10.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有45.7%的用户认为,首选的写法是归因必须指向可调整动作,40.5%%的用户倾向选择1900-2300字,而30.4%%的用户选择1600-1899字,20.6%%选择2301-2700字。新手最容易踩的坑是写成“教师信息化能力不足”“学生自律性差”“平台功能不完善”,把问题转化成人或系统的缺陷,没法落实动作。

适用对象

教学设计师、课程开发员、质量改进岗、教学支持主管、教务流程优化员

新手常犯的误区

写成“教师信息化能力不足”“学生自律性差”“平台功能不完善”,把问题转化成人或系统的缺陷,没法落实动作。