干部个人述职述廉报告怎么写问题剖析不避重就轻？

8人点赞已帮助 385 人解决问题

问题不是“理论学习不够”，是你上个月有三次会没看材料直接发言、两份文件批了“阅知”却没盯落实、下属报来数据你照搬没核对。写问题得让读者一眼看出：这事儿你早该发现、你当时能拦住、你没动手才出岔子。躲着写，等于没写。

高分写作经验

问题必须对应到近半年内一项具体工作失误

35.9%用户推荐

每个问题后紧跟一句“我当时本可做的动作”

25.8%用户推荐

禁用“一定程度”“某些方面”等模糊限定

20.7%用户推荐

删除所有归因于“经验不足”“能力有限”的托辞

12.9%用户推荐

问题数量控制在3条以内

8.3%用户推荐

基于平台同类范文数据共性特征汇总

接受民主评议干部、巡视回头看对象、年度考核被约谈干部、班子副职、中层正职

用“有待加强”“尚有不足”“还需提升”替代真实短板，把责任推给客观条件或集体决策。