Q

述德述职报告中如何平衡德与绩的篇幅?

已帮助 837 人解决问题
A

德不是单独一章,是绩的底色。写你顶住压力推进某事,德就在那压力里;写你协调多方落地某项目,德就在协调的分寸上。篇幅自然平衡靠的是让德长在绩的关节上,不是割开两块肉再硬拼。

新手常犯的误区

德与绩机械分章,德写满三页空话,绩写满五页流水,互不咬合。

高分写作经验

德绩同源事件优先展开
42.7%用户推荐
删减纯德论述段落
23.4%用户推荐
用绩的难点反向定义德的高度
18.1%用户推荐
德的表述必须依附具体岗位动作
10.1%用户推荐
避免德绩段落间出现“此外”“同时”类衔接
7.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
43.6%用户选择
1500-1799字
30.8%用户选择
2201-2600字
18.3%用户选择
1200-1499字
9.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

综合管理部门、人事考核者、组织部门、班子副职、分管领导

推荐写法

数据显示,有42.7%的用户认为,首选的写法是德绩同源事件优先展开,43.6%%的用户倾向选择1800-2200字,而30.8%%的用户选择1500-1799字,18.3%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是德与绩机械分章,德写满三页空话,绩写满五页流水,互不咬合。