Q

履职尽责报告中怎么写不足才不算走过场?

已帮助 976 人解决问题
A

不足不是谦虚话,是你没兜住的活儿。写的时候盯住一个点:哪件事没做到位,当时为什么卡住,现在补上没。别用“理论学习不够”这种万金油,要说清哪个环节松了手、谁受影响、后来怎么扳回来。越具体越显诚恳,两句话比半页检讨管用。

高分写作经验

不足必须对应具体事项
40.4%用户推荐
写出补救动作或现状变化
25.2%用户推荐
避免形容词堆砌
15.9%用户推荐
限制在一条主线内展开
12.7%用户推荐
不用“有待”“还需”等模糊词
8.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1600-1900字
38.5%用户选择
1300-1599字
30.8%用户选择
1901-2200字
22.3%用户选择
1100-1299字
10.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有40.4%的用户认为,首选的写法是不足必须对应具体事项,38.5%%的用户倾向选择1600-1900字,而30.8%%的用户选择1300-1599字,22.3%%选择1901-2200字。新手最容易踩的坑是把不足写成通用短板清单,像复印机印出来的自我批评。

适用对象

中层骨干、转岗干部、轮岗新人、跨部门协作者、阶段性主责人

新手常犯的误区

把不足写成通用短板清单,像复印机印出来的自我批评。