Q

班子述职述廉报告里怎么写问题才不像自我表扬?

已帮助 466 人解决问题
A

问题得写成“我们没管住XX人”“XX事拖了三个月才办”,不能写“理论学习不够深入”。班子述职述廉报告的问题部分,就是交底牌,不是打太极。写问题时盯着自己签过字的文件、开过的会、批过的条子,哪处留了白、哪处打了折、哪处睁只眼闭只眼,就照着写。问题后头必须跟一句“现在正怎么补”,不然就是摆烂。

新手常犯的误区

把问题写成“对新形势认识不深”“统筹协调能力有待提升”这种谁也挑不出错、谁也改不了的保险话。

高分写作经验

问题必须对应具体岗位职责
35.6%用户推荐
每条问题后必须附一句整改动作
22.8%用户推荐
禁用“有待”“不够”“不足”类软词
19.7%用户推荐
问题数量控制在3-4条
13.4%用户推荐
问题表述中必须出现“我们”主语
11.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3500-3900字
38.8%用户选择
3000-3400字
32.9%用户选择
4000-4300字
30.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

国企纪委书记、市直单位分管副局长、开发区党工委副书记、公立医院党委书记、省属高校组织部长

推荐写法

数据显示,有35.6%的用户认为,首选的写法是问题必须对应具体岗位职责,38.8%%的用户倾向选择3500-3900字,而32.9%%的用户选择3000-3400字,30.2%%选择4000-4300字。新手最容易踩的坑是把问题写成“对新形势认识不深”“统筹协调能力有待提升”这种谁也挑不出错、谁也改不了的保险话。

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