Q

局长述廉述职报告怎么写才让领导觉得你没避重就轻?

已帮助 274 人解决问题
A

主动把最难啃的摊子摆最前面,把没干成的事摊开写清卡在哪、你试过几招、哪招差点成。遮着掩着,领导反而觉得你心里有鬼。真敢写短板,比写十件漂亮事都硬气。他要的是能扛事的人,不是只会报喜的喇叭。

新手常犯的误区

把问题轻描淡写成“有待加强”“尚需提升”,像用卫生纸包刀片,看着软,其实更扎手。

高分写作经验

问题段落字数不少于成绩段落的三分之二
36.8%用户推荐
每个短板必写你已采取的应对动作
24.4%用户推荐
禁用“客观原因”“历史遗留”等免责式短语
20.5%用户推荐
用“仍”“尚未”“还在”替代“有待”“需要”
12.1%用户推荐
把问题转化为下一步具体任务
8.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3800-4200字
40.2%用户选择
4300-4800字
35.7%用户选择
3400-3700字
25.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

市委主要领导、分管副市长、纪委监委主要领导、组织部长、巡察办主任

推荐写法

数据显示,有36.8%的用户认为,首选的写法是问题段落字数不少于成绩段落的三分之二,40.2%%的用户倾向选择3800-4200字,而35.7%%的用户选择4300-4800字,25.5%%选择3400-3700字。新手最容易踩的坑是把问题轻描淡写成“有待加强”“尚需提升”,像用卫生纸包刀片,看着软,其实更扎手。