Q
培养报告中如何体现带教人的作用？
A
不写他多辛苦，写他哪句话让你突然开窍，哪次批注直接改了你的思路路径。带教不是背景板，是扳手，得写出他拧在哪颗螺丝上、怎么拧的、拧完机器响不响。空夸风格、态度、付出全是废料。
推荐写法
数据显示，有41.4%的用户认为，首选的写法是只保留带教人输出的具体语言或修改痕迹，38.6%%的用户倾向选择2000-2400字，而29.7%%的用户选择1600-1999字，22.2%%选择2401-2800字。新手最容易踩的坑是写成带教人表扬信，通篇“耐心指导”“倾囊相授”，看不到具体动作和作用点。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
写成带教人表扬信，通篇“耐心指导”“倾囊相授”，看不到具体动作和作用点。
适用对象
受训员工、项目制新人、跨部门借调者、导师制学员、后备干部
