Q

班子自查报告里问题怎么写才不像应付检查?

已帮助 401 人解决问题
A

问题得有体温。写哪条问题,先想清楚谁在干、在哪干、干歪了哪一步。比如不是写“理论学习不深入”,是写“中心组学习常由科长代读原文,班子成员翻页时没抬头”。问题后面不跟“原因分析”,只补半句后果,比如“导致季度研讨发言雷同率超六成”。越具体越不敢糊弄。

新手常犯的误区

问题泛化成“不够”“不足”“有待加强”,全是形容词搭积木,没一个能落地的场景。

高分写作经验

每条问题必含动作主体占30%
20.3%用户推荐
必须出现具体场景占25%
20.7%用户推荐
后果表述限12字内占20%
20.5%用户推荐
禁用“不”字开头短语占15%
20.3%用户推荐
问题数量压到5条以内占10%
18.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1500-1799字
40.4%用户选择
1800-2200字
35.2%用户选择
1200-1499字
25.9%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

组织干事、党委秘书、党务专干、支部书记、党建联络员

推荐写法

数据显示,有20.3%的用户认为,首选的写法是每条问题必含动作主体占30%,40.4%%的用户倾向选择1500-1799字,而35.2%%的用户选择1800-2200字,25.9%%选择1200-1499字。新手最容易踩的坑是问题泛化成“不够”“不足”“有待加强”,全是形容词搭积木,没一个能落地的场景。