Q

公务员队伍建设报告结尾怎么收?

已帮助 422 人解决问题
A

结尾不是喊口号,是画一条线,接下来三个月谁干哪件具体事,卡在哪道环节,谁盯着看结果。最后一段只留三件事:一个动作、一个时限、一个盯人头。多一个字都是浪费纸。

高分写作经验

结尾必须出现具体责任主体名称
38.4%用户推荐
事项限定在可验证动作,禁用“加强”“提升”“推动”
25.3%用户推荐
每项任务明确到月或季度节点
20.7%用户推荐
禁用“建议”“希望”“力争”等软性动词
12.2%用户推荐
结尾段不超180字,否则重砍
5.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2800-3499字
45.1%用户选择
3500-4500字
32.5%用户选择
2000-2799字
17.5%用户选择
4501-5500字
6.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有38.4%的用户认为,首选的写法是结尾必须出现具体责任主体名称,45.1%%的用户倾向选择2800-3499字,而32.5%%的用户选择3500-4500字,17.5%%选择2000-2799字。新手最容易踩的坑是结尾复制粘贴年度工作要点,把队伍建设报告收成任务清单汇编。

适用对象

组织部干部科、政工科文书、机关党委书记、人事处长、单位分管领导

新手常犯的误区

结尾复制粘贴年度工作要点,把队伍建设报告收成任务清单汇编。