Q

落实党风廉政建设责任制报告里问题部分怎么写才不像检讨?

已帮助 335 人解决问题
A

问题不是摆态度,是摆没干到位的活。写清哪个环节卡住了、哪类事项漏掉了、哪项制度没咬合上。用“应做未做”“做了但没做到位”“做了但效果打折扣”这三类框住问题,每条后面跟一句验证依据,比如检查记录、谈话反馈、台账缺项。别用“有待加强”“不够深入”这种软塌塌的词,要写出肉眼可见的断点。

推荐写法

数据显示,有30.3%的用户认为,首选的写法是每个问题必须对应一项具体职责条款,50.3%%的用户倾向选择3000-4000字,而25.3%%的用户选择2500-3000字,15.8%%选择4000-5000字。新手最容易踩的坑是把问题写成思想认识不到位、重视程度不够这类无从查证的虚话。

高分写作经验

每个问题必须对应一项具体职责条款
30.3%用户推荐
问题表述中含可验证动作缺失
25.2%用户推荐
禁用“意识”“能力”“水平”等抽象词
18.1%用户推荐
问题与整改措施形成逻辑闭环
12.6%用户推荐
同类问题合并不拆散
8.5%用户推荐
不出现“个别”“少数”等弱化表述
7.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3000-4000字
50.3%用户选择
2500-3000字
25.3%用户选择
4000-5000字
15.8%用户选择
2000-2500字
10.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把问题写成思想认识不到位、重视程度不够这类无从查证的虚话。

适用对象

纪委办公室主任、党建专干、机关党委副书记、巡察联络员、派驻纪检组干部