Q

涉农专项资金报告里怎么写绩效目标达成?

已帮助 322 人解决问题
A

绩效目标不是填表,是讲清楚目标怎么变成现实的。开头就甩结论:达标、部分达标还是未达标,别绕弯。接着用对比法,目标值是多少,实际值是多少,差在哪,补救没补救。重点写那些“卡脖子”的环节怎么破的,比如种子没到位就改推本地良种,技术员缺编就组织土专家轮训。别写“加强”“强化”“持续推进”,写谁、干了什么、什么时候干完、现在什么状态。没达标的也别遮掩,说清主因是天气突变还是配套滞后,下步怎么调。

新手常犯的误区

把绩效自评写成目标复述,只列计划值和完成值,不交代过程变化和应对动作。

高分写作经验

首句定性结论不拖泥带水
25.5%用户推荐
目标与结果必须同口径对比
22.3%用户推荐
突出关键变量变化及应对
20.7%用户推荐
未达标项必须说明主因和补救动作
15.6%用户推荐
避免用“基本实现”“总体较好”等模糊定性
10.1%用户推荐
同类目标合并陈述不逐条罗列
8.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

4000-5000字
52.5%用户选择
3000-3999字
26.2%用户选择
5001-6000字
15.4%用户选择
2500-2999字
7.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

县级农业农村局业务科长、财政局绩效科人员、第三方评价机构执行人、乡镇分管副镇长、项目库管理员

推荐写法

数据显示,有25.5%的用户认为,首选的写法是首句定性结论不拖泥带水,52.5%%的用户倾向选择4000-5000字,而26.2%%的用户选择3000-3999字,15.4%%选择5001-6000字。新手最容易踩的坑是把绩效自评写成目标复述,只列计划值和完成值,不交代过程变化和应对动作。